2013-04-05 17:20:33 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:开封华图
【导读】华图开封人事考试网同步开封华图发布:2013开封军转干考试申论热点:学历筛查三代,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注开封华图微信公众号(kfht666888) 。
推荐:开封军转干备考专题 培训课程 QQ交流群:139340152
推荐:订阅手机报:网罗所有招考信息、考试资料 2013河南全省公职考试信息汇总
推荐:包邮仅39.9元可抢华图千元大礼包 华图内部教案全面升级中
【背景链接】
12月14日《人民日报》报道,近日有女博士因本科“出身不好”在招聘中“被出局”。 其实,如果以“博士”和“学历”这两个关键词在搜索引擎中查找,就可以发现早在好几年前就有博士毕业生由于“学历”的“上不了台面”而在求职中遇到困难的案例屡次出现。此举被戏称“查三代”,有歧视之嫌。
【参考解析】
在招聘过程中,使出带有歧视性的手段——“学历查三代” ,招聘单位不可谓不用心良苦。这种“筛查”、“倒查”的程序不一定能筛选出具有创造性、开拓性的人才。
“学历查三代”仍是一种静态检查和筛选,是一种传统人才考评机制,是一种惯性的书面考评。我们得到的诸多评价信息,仍是既定的封闭的单向度评价,比如毕业学校、考试成绩、获得的荣誉等。
而真正的人才仅仅具备这些元素是不够的,更应该具有较好的协调能力、较高的情商和平和的心态,以及颠覆性的创造力。这才是未来人才应该具备的潜质。有了这些潜质,就能够在实际工作中引领出与众不同的崭新气象,就算是这类人才没有辉煌的名校毕业证书,没有高学历头衔,毕业于一般性学校,也仍然值得推崇、欣赏。
因此要树立这种注重实绩和创造成效的人才观念,说起来容易,却不容易做到。特别是当下的人才选拔,很注重学历达标,为此,我们规定了很多死框框,而对实践性和创造性重视度不高,让人才选拔的“创造本位”受到极大抑制和捆绑。很多创造型、技能型人才,因为不具备相应学历和某些条件而失去了制度认同、发展机会。所以,在这种情况下,就算是我们将“创造本位”喊得再响,将“学历查三代”做得再踏实,也很难将真正的创造性人才“筛”出来。
英雄不问出处,学历只能代表过去,学习能力才能代表未来,少一些“学历本位”,多一些“能力本位”和 “创造本位”,将“相马”改为“赛马”, 改“筛”为“赛”,将人才拉出来遛遛,在工作实战中真刀真枪、比试比试,“学历查三代”的尴尬才有望得到纠正。
以上是2013开封军转干考试申论热点:学历筛查三代的全部内容,更多关于开封华图教育,开封军转考试资料,开封军转申论热点,开封军转干快讯信息敬请关注开封人事考试网频道。
本文标签: 开封华图教育 (编辑:admin)华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515