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2013开封三支一扶面试辅导:综合分析类

2013-07-03 18:03:41 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:开封华图

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  综合分析类

  主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力和逻辑思维能力,这部分主要包括社会现象类、名言警句、漫画、串词、演讲类几种题型。

  综合分析概述

  1、一般定义

  综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用,是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解,综合分析能力十分重要。

  2、操作定义

  (1)对事物能从宏观方面进行总体考虑;

  (2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

  (3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

  (一)社会现象类

  社会现象类主要包含正面积极类、负面消极类和新生热点类三种。

  1、分析方法:

  (1)利益主体法

  一个社会现象类题目往往不一定只涉及到一个主体,既有明示主体,也有隐含主体,对这些题目在解题过程中应该运用主体分析法,从不同主体的角度来进行分析。

  主体从小到大一般包含三种:微观、中观和宏观,具体范围如下:

  微观:个人(公民或劳动者、消费者、企业经营者)、家庭;

  中观:集体(包括公司、企业以及其他社会组织);

  宏观:政党、国家(政府)。

  这类题目主要分两种:一是“如何解决”型,题目是要解决某个问题,而这个问题又不是一个部门、一个方面所能够解决的,往往需要众多方面通力合作,对这类问题必须采用主体分析法,找出不同的主体(如负面消极类和新生热点类);二是“有何意义”型,题目的材料中通常是一个事件、一种现象等,要我们分析事件、现象所产生或具有的意义,由于同一事件对不同的主体有不同的意义,所以也应该采用主体分析法,如对党有何意义、对国家和社会有何意义、对个人有何意义等(如正面积极类)。

  (2)原因分析法

  认识因素:服务意识差;认识不到位;法律意识、修养淡薄;安全环保、公共秩序等观念欠缺;群众意识差、缺乏保护。

  职责因素:失职、渎职;不作为、乱作为;弄虚作假、欺报瞒报;执法不严、监督不力;违反法定程序,盲目决策 。

  利益因素:为了经济利益漠视人生命安全、身体健康;受利益驱动,剥夺、阻碍人的教育、医疗、政治经济、文化、权利;为了获取经济利益人与人关系不协调,人们的思想道德、科学文化和健康素质下降;用人民赋予的权利谋取个人或小团体利益,致使权力利益化。

  监管因素:管理不到位,执法乏力;管理监督不严;责任查处、追究不到位;全程监管不够,重事后查处,轻事前审批、事中管理;违反法律、政策、制度的现象关、停、并、转不规范、不彻底;个别监管人员失职、渎职、不作为、乱作为。

  财政因素:财政投资不足,资源配置紧张、基础设施薄弱、决算不科学等;资金未用在事关国计民生的工程和项目上;对资金的使用去向、使用项目和使用成效等缺乏有效监督。

  法律因素:法律不健全、有漏洞;法律修订滞后;法律处罚失之以松、失之以宽、失之以软;条文分散;执法主体不明确等。

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