您当前位置：公务员考试网 > 开封人事考试网 > 备考资料 > 2014年河南公务员考试面试备考：如何看待公务员聘任

2014年河南公务员考试面试备考：如何看待公务员聘任制

2014-11-18 15:16:01 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源：华图教育

报考解惑》》点击咨询

面授课程》》点击咨询

配套图书》》我要买

网络课程》》点击咨询

　　【导读】华图开封人事考试网同步华图教育发布：2014年河南公务员考试面试备考：如何看待公务员聘任制,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注开封华图微信公众号(kfht666888) 。

　　QQ群：河南公务员面试必胜群 389235113、389289834、259862358

　　【华图教育ha.huatu.com - 河南公务员面试备考热点】

2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总

　　2014河南公务员考试笔试成绩已出，根据历年省考时间安排，一般成绩发布一周后出面试名单，名单发布后一周进行面试。请大家合理安排河南公务员面试备考时间。河南公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。

　　据《郑州晚报》报道，郑州市将启动聘任制公务员试点。实行聘任制的职位一般可分为两类：一类是需要特殊技能或经验资历、技术性较强的专业性职位;另一类是指事务性较强，主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。(据《京华时报》)

　　实行聘任制意味着今后公务员手中的“铁饭碗”将被打破，公务员终身制将成为历史，公务员危机感陡增，必将有效遏制公务员庸、懒、散现象，这一“破冰”之举值得赞赏。但目前公务员队伍机构庞大，官员冗多，人浮于事，效率低下，长久受人诟病，显然小小的聘任制很难完全解决这些问题，丢了“铁饭碗”，还有“瓷饭碗”，如何让大家“抢饭碗”这才是实质性问题。

　　打破公务员终身制，不能一破了之，对一些问题也应当细考虑。这就需要我们严格控制编制的同时，积极探索科学规范的公务员考核机制，特别是从工作实绩和品德修养上考准、考实，用好考核结果，建立起一套科学规范的“能者上、平者让、庸者下”用人机制，真正把那些占着岗位不干活的、干不好活的清除出公务员队伍，否则“聘任制”也无异于“终身制”，只是换汤不换药而已。　　

2014河南公务员相关热点：

【成绩查询入口】【笔试晒分】【面试名单】【面试分数线】【面试时间】

【面试指导】【面试考题】【面试备考专题】【招考公告】【职位表】

　　以上是2014年河南公务员考试面试备考：如何看待公务员聘任制的全部内容，更多关于2014，河南公务员，备考，面试热点快讯信息敬请关注开封人事考试网频道。