开封招教：2016鼓楼区招聘教师36名公告

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　河南教师招聘考试网为准备参加2016年河南教师招聘考试的考生准备了教师招聘相关的辅导资料。

　相关资料: 河南教师招聘考试网 2016河南教师招聘培训辅导课程
 

　　为适应我区教育事业发展的需要，拟招聘36名教师，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选人标准。

　　二、招考范围、对象及人员分配

　　本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届专科(大专)以上院校毕业生。

　　本次公开招聘教师人员分配如下：城市小学7人、城市幼儿园22人、农村小学7人。详见附件1。

　　三、报名条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.热爱教育事业，具有良好的品行;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.综合素质好，具备履行所报学科的工作能力;

　　5.年龄、学历、教师资格、普通话等级要求：

　　小学教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得小学及以上级别教师资格证书，与所报学科一致。

　　幼儿园教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得幼儿园教师资格证书。

　　普通话证书应具备二级甲等及以上资格。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的;

　　2、党纪、政纪处分期未满的;因犯错误正在接受审查的;

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、其他不符合报考条件的。

　　四、报名办法及要求

　　本次报名采用现场分类报名的方式进行

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2016年7月24日至25日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00.

　　2.报名地点：开封市鼓楼区教育文化体育局二楼会议室 (开封市鼓楼区青龙背街34号)

　　(二)报名办法

　　1.报考时应提交本人手写填好的报名登记表(报名登记表可从开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn 自行下载打印)、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话证等原件及上述证书A4复印件各1份，二寸近期免冠同底版照片5张。报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

　　2.每名报考人员只能选择一所学校的一门学科报考。

　　3.本次招考，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，以后不得参加我区公开招聘。

　　4.通过报名资格初审的人员，按规定缴纳考务费30元。

　　5.各招聘学科的拟招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1：3。不足1:3的，经区招聘工作领导小组同意，核减或调整招聘计划。核减后仍达不到比例的，该学科不再招考，空余名额用到其他岗位。核减情况于7月26日在鼓楼区政府公众信息网公布，不再另行通知。

　　因核减招聘计划涉及的考生可在7月27日18:30前到鼓楼区教育文化体局人事股重新填写报考学科，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃，退还所缴的考务费。

　　6.报名资格审查合格者，于2016年7月28日至29日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1.笔试时间： 7月 31日上午9:00-11:00

　　2.笔试内容：

　　(1)教育基础知识

　　(2)教育法规

　　(3)职业能力测试

　　(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

　　3.笔试成绩查询：开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二) 面试

　　1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月4日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。

　　2.2016年8月5日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3.面试时间：2016年8月6日上午8:00

　　4.面试形式为模拟课堂，按岗位类别和专业分学科进行。具体程序如下：

　　a.现场抽取课题，准备20分钟。

　　b.模拟课堂时间：所有学科前15分钟为模拟课堂，后5分钟为才艺展示。

　　c.考场只提供钢琴，其他工具自备。

　　5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者，视为自动放弃。

　　(三)考试总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　六、体检

　　1.根据考试总成绩，按照各学科拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月9日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单，8月10日体检。

　　2.体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。

　　七、考核

　　1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。

　　2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。

　　3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。

　　因体检、考核不合格造成的学科空缺，经区招聘工作领导小组批准后，可从报考同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(一)公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。

　　对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格，学科空缺后，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。

　　(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在2日内到用人单位报到，办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。由此造成的学科空缺，按总成绩由报考同一学科的考生中，从高分到低分依次递补。

　　(三)在聘用期间，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。

　　九、其他说明

　　根据国家和省、市相关规定，对符合加分条件的报考人员，按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。

　　1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课，各学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖以上，三等奖以上的;获得市、省、骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、加5分，符合多个加分条件的多加5分。

　　2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年(2013年2月1日前开始任教)以上，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加一分，以此类推，多加5分。

　　享受以上加分政策的报考者，需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明(代课年限加分者还需提供有效工资证明)，报名时提交加分申请，逾期不再受理。

　　3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告，无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。

　　4.研究生学历报考者，可直接进入面试环节，其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。

　　5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员，工资待遇参照正式在编同等人员标准执行，时间从正式签订合同之日起计算。

　　6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。

　　7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网(网址：http：//www.gulou.gov.cn)进行发布，不再另行通知，请注意查询。

　　招聘咨询电话：0371—23237660

　　监督举报电话：0371—25995256 0371--25995932

　　2016年开封市鼓楼区公开招聘教师报名登记表

备注：1、请将内容填写完整后用A4纸打印提交。2、承诺人签字需手签。
 

　　附件1: 2016年鼓楼区招聘教师学科分配一览表

　　以上是开封招教：2016鼓楼区招聘教师36名公告的全部内容，更多关于教师招聘,开封鼓楼区，教师招聘考试,中学教师招聘快讯信息敬请关注开封人事考试网频道。