2017年开封兰考县事业单位招聘工作人员305名公告(2)

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(四)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例至少为3∶1，达不到此比例的，核减相应岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位取消的，报考该岗位的应聘者可在指定时间内重新选报其他岗位;不愿重新选报的，退还其所交纳的报名费、考务费。

通过资格审查的应聘者，应在指定时间内持有效身份证到现场报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知，请留意兰考就业网和微信公众号“兰考就业”。

(五)笔试

1.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和基本技能测试。笔试为一套综合试卷，满分为100分。

2.笔试内容请参阅《兰考县2017年招聘全供事业人员考试大纲》(报名时领取)。

3.笔试实行统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间和考试地点见准考证。

4.笔试成绩在兰考就业网和微信公众号“兰考就业”上公布。

(六)考核

1.根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1﹕1比例从高分至低分确定并公布考核对象;

2.对确定为考核对象的入围人员，主要考核其政治思想表现、工作表现和道德品质，审查其有无违法犯罪及违纪违规行为，对考核不合格者取消其聘用资格，人员不再递补。

(七)聘用

1.对考核合格者，确定为拟聘人员，统一公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议者，按有关规定办理相关手续。

2.被录用人员根据其所报考岗位进行分配，不得调整岗位，不服从分配者，取消其聘用资格。

(八)聘用期间的管理

1.聘用人员初次聘用期3年(含试用期1年)。聘用期内年度考核不合格的，退回原单位，恢复原编制性质。

2.聘用人员实行绩效工资制，绩效工资按年发放。绩效考核实行月总结、季考评、半年述职、全年分档次，全年绩效考核分为、合格、基本合格、不合格四个档次，除不合格外，占20%、合格占60%、基本合格占20%，、合格、基本合格人员绩效工资分别按120%、、80%发放。

3.年度职工评议测评中连续两年排名倒数后3名的，退回原单位，恢复原编制性质。

4.国土局不动产登记中心岗位人员由国土局考核，农林畜牧局屠宰办岗位人员由农林畜牧局考核，安监局安全生产监察岗位人员由安监局考核，司法局社区矫正及各乡镇、街道办社区矫正岗位人员由司法局统一考核，乡镇及街道办行政综合执法岗位人员由各乡镇、街道办与县综合执法局共同考核。考核结果分别报县人社局、县财政局。

5.聘用人员五年内(含试用期)不得调动工作岗位。

五、纪律要求

(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试和考核的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现报考者与所要求的资格条件不符，提供虚假证件的，取消其考试、聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担，5年内不准再参加此类考试。

(三)考生在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消其本次聘用资格，5年内不得再参加此类考试。

(四)本次招聘，招聘方不举办(不委托)任何形式的培训班，由此引起的任何损失和责任，均与招聘方无关。

咨询电话：0371-23301579兰考县人社局

监督电话：0371-26992781兰考县监察局

兰考县2017年招聘事业单位工作人员

工作领导小组

2017年2月10日

附件1兰考县2017年招聘事业单位工作人员岗位计划表

附件2：兰考县2017年招聘事业单位工作人员报名汇总表表 点击下载

附件3：兰考县2017年全供事业人员招聘报登记表 点击下载

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