2017年开封市星星幼儿园招聘教师2名公告(2)

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　　五、加分

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)，成绩加5分;获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。具有以上三类服务项目的考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，享受加分政策的考生，加分加入笔试成绩。加分人员名单将于考试前在开封教育网、开封市妇女联合会网进行公示。

　　六.考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1. 笔试内容：

　　(1)教育基础知识、教育法规等。

　　(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)

　　2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

　　3. 笔试成绩总分100分。

　　笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封教育网、开封市妇女联合会网查询。

　　(二)面试

　　招聘岗位按照笔试成绩，按招聘计划1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。本次报考幼儿园学前教育岗位的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试成绩高的优先。

　　七.体检和考察

　　体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　公开招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八.公示与聘用

　　根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封教育网、开封市妇女联合会网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用;不合格的取消聘用资格。

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