2017开封市尉氏县招聘教师150人公告(2)

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　　五、加分

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生以及“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（已享受安置优惠政策的考生除外），笔试成绩加5分。

　　享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1、笔试内容为教育理论基础知识。

　　教育理论基础知识（100分）包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

　　2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　笔试成绩在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

　　（二）面试

　　1、根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　2、进入面试人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

　　3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分（面试方案另行在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布）。

　　（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位。

　　七、体检和考核

　　根据考试总成绩（成绩相同的，面试成绩高的优先）按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　进入体检人员名单在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公布。

　　体检标准按照《河南省教师资格证申请人员体格检查标准》的规定进行。

　　体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

　　因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核阶段因考核不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，不再递补。

　　考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考核。

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