2018中国（河南）自由贸易试验区开封片区管理委员会招聘30人公告(2)

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(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

面试由自贸区开封片区管委会委托开封市人事考试培训中心实施，满分为100分，成绩保留至小数点后两位。

(四)总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单在开封市人事考试培训中心官网、中国(河南)自由贸易试验区开封片区官网公布。

2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3.考察由自贸区开封片区管委会组织实施，对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括：所在单位的同意报考证明材料、政治思想、道德品质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用的，不予聘用。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

七、办理聘用手续

根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，通过开封市人事考试培训中心官网、中国(河南)自由贸易试验区开封片区官网公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

八、薪酬待遇

聘用人员实行人事代理,薪酬参照开封市事业单位工作人员工资待遇并交纳五险一金(企业)。

九、其他事项

1.本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》。

2.开封市人事考试培训中心官网(http://www.kfrsks.com/)和中国(河南)自由贸易试验区开封片区官网(http://www.kfftz.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本简章由中国(河南)自由贸易试验区开封片区管委会公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

招聘监督电话为：0371-22735877。

附件：中国(河南)自由贸易试验区开封片区管理委员会2018年公开招聘岗位计划表

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