2018开封市杞县政府购岗招聘6人公告

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按照《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好高校毕业生政府购岗计划实施工作的通知》,决定在毕业未就业大学生中招收基层公共管理和社会服务人员。

一、招聘计划

经省人社厅核定，2018年开封市“政府购岗”计划购买基层公共管理和社会服务岗位42个，其中杞县6个。

二、招聘原则

此次招聘按照自愿、公开、公平、公正、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、县区初选、统一面试、统一体验、统一培训的方式进行。

三、招聘对象

符合下列条件的2018年应届全日制普通高等学校毕业生(含专科生、本科生和研究生)和离校未就业的2016届、2017届全日制普通高等学校毕业生，以下统称高校毕业生。

1、已在我省行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

3、自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献;

4、身体健康，适合基层岗位工作需要;

四、招募程序

(一)报名

杞县人力资源社会保障部门负责本辖区2018年“政府购岗”计划人员招募的报名和资格初审工作。具体招聘计划及岗位信息见《河南省开封市杞县2018年“政府购岗”招聘岗位计划》(附件1)。

本次报考人员报名需现场填写《河南省2018年高校毕业生“政府购岗”计划个人报名登记表》(附件2)一式2份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，并提交身份证、毕业证、就业创业证原件及复印件(2018年应届高校毕业生没有发放毕业证书的，须提供所在院校就业部门开具的学籍证明原件)。

本次报考资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员不允重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的。即取消其招聘资格。

(二)初选

初选由杞县人力资源社会保障部门组织实施，10月8日至12日开始报名，考试时间及地点另行通知。并按照2018年计划分配名额1：3的比例确定进入大面试的人员名单，10月17日17：00前报市“政府购岗”办公室。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式，由市“政府购岗”办公室统一组织实施，具体面试时间10月20日，面试地点另行通知。进入面试人员面试前须提交本人身份证、毕业证、《就业创业证》原件并接受现场资格确认。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘机关有权取消其面试资格。面试结束后，当场公布面试成绩。市“政府购岗”办公室根据面试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定体检对象，考生可在市人力资源社会保障局官网查询进入体检人员名单。

(四)体检

体检工作由市“政府购岗”办公室统一组织实施，体检时间为10月21日，集合地点另行通知。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发[2007]37号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)执行。体检合格人员名单在市人力资源社会保障局官方网站公布。

(五)公示

市“政府购岗”办公室通过市人力资源社会保障局官网对确定的拟聘用人员名单进行为其5天公示，接受社会监督。

(六)岗前培训

岗前培训由市“政府购岗”办公室统一组织实施。培训时间、地点由市“政府购岗”办公室另行通知，培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策;本地区基层工作现状;拟服务基层单位及基层岗位的基本情况;心理健康知识;河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施办法相关政策及注意事项等。

(七)签订劳动合同

公示后无异议且岗前培训合格的，由县人力资源社会保障部门及时组织拟聘人员与用人单位签订《河南省高校毕业生“政府购岗”计划劳动合同》，合同期限3年。

政府购岗劳动合同解除或终止按照劳动合同法及有关规定执行，由用人单位及时书面报告县级人社部门，县级人社部门逐级报省人社部门备案。此次“政府购岗”拟聘人员于2018年11月份全部上岗。

(八)上报备案

县人力资源和社会保障部门于2018年11月15日前将聘用的上岗人员名单(含姓名、省份证号、联系电话、基层岗位及用人单位名称等)报市“政府购岗”办公室。市“政府购岗”办公室统一汇总后报省人力资源社会保障厅备案。

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