2018开封兰考县特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘139人公告

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　　为进一步加强我县卫生人才建设，优化人才结构，根据全省统一部署，经县政府同意，现面向社会特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘139人。

　　一、招聘计划

　　计划为县、乡两级医疗机构特招专科以上学历的医学院校毕业生125名(其中县级公立医院24名，乡镇卫生院101名)，乡镇卫生院招收特岗全科医生14名，共计139名。岗位见《兰考县2018年特招医学院校毕业生计划表》(附件1)和《兰考县2018年特岗全科医生招聘计划表》(附件2)。

　　二、招聘对象

　　(一)特招医学院校毕业生

　　普通全日制高等医学院校专科及以上学历毕业生，45周岁以下(1973年9月1日以后出生)。

　　(二)特岗全科医生须符合下列条件之一：

　　1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　2、具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　3、具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员，应具有二级以上医院工作经历。

　　4、县、乡两级具有高级职称的退休医师。

　　三、招聘资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违纪正在被立案调查的;

　　5、在机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

　　6、兰考县卫计委系统在编人员不得参加特招医学生招聘;兰考县乡镇卫生院在编在岗人员不得参加特岗全科医生招聘;

　　7、其他不符合应聘资格条件的。

　　四、招聘办法和程序

　　(一)发布信息

　　2018年11月1日--- 11月9日招聘信息在兰考就业网(www.lkjy.gov.cn)和兰考就业微信公众号(lankaojiuye)上发布。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间2018年11月12日--- 11月14日上午8：00—12：00，下午14:30—17：30。

　　2.报名地点：兰考县人力资源和社会保障局西一楼大厅。

　　3.报名办法及要求

　　本次招聘采取现场报名的方式。

　　(1)特招医学院校毕业生报名办法

　　特招医学生需同时提供本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份;《2018年兰考县特招医学院校毕业生报名表》1份(附件3)、交近期免冠一寸彩色照片2张，现场采集人像，每人交纳考务费60元。

　　(2)特岗全科医生报名办法

　　报考特岗全科医生须提供《2018年兰考县特岗全科医生报名表》1份(附件4)，并根据个人实际情况，按以下四种条件提交相关证件：a.符合特岗全科医生第1种条件的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、全科医生执业证的原件和复印件各1份;b.符合特岗全科医生第2种条件的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、省级相关部门培训全科医生合格证的原件和复印件各1份;c.符合特岗全科医生第3种条件的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、从事临床医疗工作3年以上(含3年)及二级以上医院工作经历证明的原件和复印件各1份;d.符合特岗全科医生第4种条件的，需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、高级职称任职资格证书、退休证的原件和复印件各1份;

　　经资格审查后，交近期免冠一寸彩色照片2张，现场采集人像，每人交纳考务费60元。

　　(3)应聘人员所学专业必须与报考岗位专业相一致，每人限报一个岗位。通过报名资格审查人员，不能再更改报考信息。

　　4.资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

　　5.准考证领取时间另行通知。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。在特招医学生招聘中，报考县级医疗机构的研究生、乡镇卫生院的本科生不参加笔试，直接进入面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目为两科：医学基础知识和卫生法律法规，每科50分，满分为100分。

　　(2)笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

　　(3)笔试成绩计算保留小数点后两位。

　　(4)笔试成绩在兰考县就业网和“兰考就业”微信公众号公布。

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　(1)报考特招医学院校毕业生岗位的人员(直接进入面试人员外)及报考特岗全科医生岗位人员，按照招聘岗位计划，根据笔试成绩，由高分到低分按1∶2的比例确定进入面试人选。低于1∶2比例的，参加笔试人员全部进入面试。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的职业道德、综合素质和应急处置能力，满分为100分。

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