2019-10-22 18:18:33 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:
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6月14日,北京市人力资源和社会保障局发布北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案,包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇,惠及全市近350万人。
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【模拟预测题】
【最受关注的企退人员基本养老金继续上调,调整后人均增长220元左右,平均水平将达到4157元,增幅为5%左右。请就此事谈谈你的观点?】
北京市人力社保局指出,按照国家要求,自2019年1月1日起,继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金,今年调整按照5%左右的增幅进行,调整后,人均增长220元左右,较去年略有增长,养老金平均水平将达每月4157元。
此次企退人员养老金调整方案,采取的仍是定额调整+挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行,针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员,进一步加大倾斜力度,使他们更多地享受社会发展成果。
所谓定额调整,就是针对每位2018年底前企业退休人员,每人每月增加50元。这是对所有企退人员给出普惠,重点体现了公平。
而所谓挂钩调整,通俗地说就是体现多缴多得原则,增加的额度与缴费年限挂钩,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;对于不足整年的月数,每月增加0.25元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。据悉,对于不足整年的月数也进行养老金的增加,尚属首次。
同时调整还与养老金水平挂钩。将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档,5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式,保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
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