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2020年周口职业技术学院引进高层次人才40人公告!

2020-10-10 16:22:47 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源：未知

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招聘公告：2020年周口职业技术学院引进高层次人才40人公告
公告来源：周口市教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
周口市华图咨询电话：0394-8688160	在线咨询：
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　　按照我市参加中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”的工作部署，根据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法(试行)》(周人才﹝2020﹞3号)精神，结合周口职业技术学院人才需求实际，现公开引进高层次人才40名，特公告如下。

　　一、学院简介

　　周口职业技术学院是2001年4月经河南省人民政府批准、国家教育部备案，周口市市属全日制公办高等职业院校。现有中州、开元、文昌三个校区，校园占地面积1655亩，总建筑面积32万平方米，固定资产总值6.8亿元。

　　学校现有11个二级教学院部和1所附属医院，开设有52个全日制高职专业、12个五年制大专专业和32个中职专业，涵盖理、工、农、经、文、管、艺、医8大学科门类;在校生20000余人;现有在岗教职工891人，其中：正高级职称15人，副高级职称教师152人，省市级专业学术带头人51人，博士后研究生学历1人，博士研究生学历6人，硕士研究生学历280人。

　　学校先后荣获“河南省示范性高职院校建设单位”“河南省高等职业教育品牌示范学校”“国家级高技能人才培训基地”“河南省文明校园(标兵)”“河南省优质高等职业院校建设单位”“河南省高等职业学校高水平专业群建设单位”等多项荣誉称号，被河南报业集团评为“最具公信力十大教育品牌”“影响中原2010年度十大教育品牌”。2019年，在全国1385所高职院校排名中位居第265位，在河南省89所高职院校中位居第19位。

　　二、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身心健康，品行端正，廉洁奉公，专业技能较强;

　　(二)全日制硕士以上研究生或具有副教授(或副主任医师)以上职称的高层次人才;

　　(三)一流大学建设高校全日制硕士研究生，一流学科建设高校中对应一流学科专业全日制硕士研究生，QS世界大学综合排名前200名高校硕士研究生优先;

　　(四)硕士研究生原则上要求第一学历应为全日制本科(“211”“985”工程建设院校毕业生优先)。

　　(五)同等条件下具有海外学习研修经历者优先;

　　(六)年龄要求：硕士研究生的年龄为35周岁以下;博士研究生年龄为40周岁以下;具有副高职称人员年龄为45周岁以下;具有正高职称人员，年龄在50周岁以下。(年龄、工作经历计算时间截至2020年9月30日)

　　(七)具备岗位要求的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　6.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名办法与注意事项

　　(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：

　　网上报名时间：2020年10月10日上午8:00至2020年10月23日上午10:00。

　　现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12:00，下午14:00—17:00)共两天。

　　凡不在规定时间内报名的，将不予受理。

　　现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会周口职业技术学院招聘展位。地址：郑州国际会展中心

　　2.报名方式：

　　网上报名应聘者将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zkzyzcyz@163.com并同时通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)进行网上报名，经过单位初审通过后，方可持报名所需材料原件及复印件进入现场确认环节。通过初审的人员，初审结果会以邮件的方式告知，请注意及时查收并按时到现场进行复审;未收到邮件通知者，为初审不合格人员。

　　3.报名所需材料。

　　现场报名时，需提供：

　　(1)2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会周口职业技术学院高层次人才招聘报名登记表2份(见附件)，需提前贴好照片;

　　(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告，此4份材料原件及复印件各一份;

　　(3)应聘辅导员岗位者，如是中共党员，需提供党员证明材料原件及复印件各一份。

　　网上报名时，需将上述材料原件扫描件通过电子邮箱发送至zkzyzcyz@163.com，通过初审者，进入现场确认时，参照现场报名者准备材料。

　　4.资格审查。用人单位根据报名应聘人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人，资格审查通过者方可进入初步筛选环节。

　　5.初步筛选。如相同岗位资格审查通过者较多，需增加一轮笔试进行初步筛选，初步筛选通过者方可进入综合考评环节。

　　(二)注意事项

　　1.每个报名应聘人员只能选择一个岗位进行报名，多报者视为自动放弃报名资格;

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;

　　3.通过资格审查的人员，审查结果以电话或短信的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好初步筛选等相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;