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国家公务员考试排名系统

2022-01-07 18:20:27 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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国家公务员考试排名系统

  潜力不在脸上,本事不在嘴上。

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  (一)2022年国家公务员成绩排名

  
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  (二)历年国考面试分数线

年份 类别 分数/行测
2021 中央机关和省级(含副省级)职位 105/60分
市(地)级和县(区)级职位 95/50分
西部地区和艰苦边远地区 90/45分
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45分
退役士兵职位 90/45分
非通用语职位 90/45分
特殊专业职位 90/45分
银监会、证监会和公安机关人民警察职位 职位层级/45分

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  (三)国家公务员考试面试礼仪

  怎么做到合格的举止仪表?

  严格地讲,公职人员的举止仪表的要求是抽象的,大方得体端庄等等。但抽象的表现和印象又是从具象的细节体现出来的。所以我们应该在正确理解的基础上去做去训练和养成,绝对避免形似而神不似,僵化的做作只会画蛇添足。

  ①着装方面:朴实大方衣着得体即好。避免走极端,西装领带白衬衣式的商务型职业化太僵硬,休闲时尚赶潮流的太随性显随意;符合公仆的形象显朴实、适合自己的体型不难受、提升自己的气质更自信、助力自己的形象更精神。

  ②举止方面:举手投足显示自己的真实而不是做作,一举一动彰显自己的稳重精干不失分寸,避免自己日常养成的不良举动,不自信的小动作坚决避免,不是什么习惯的习惯性动作要消除规避。

  ③表情方面:面试场合的紧张是不可避免,适度紧张也有助于集中精力去投入面试。关键是避免紧张带来的失常表现:比如表情的不自然,脸部神经和肌肉绷地过紧,显得太严肃或“面无表情”,需要进场前的心理正能量暗示和科学的心理训练,帮助树立积极的正确的面试认知和乐观面对,减少恐惧心理和过重得失心态;比如眼神不自然。

  眼神散射乱飘或者低头不敢眼神交流或者咄咄逼人的眼神,逼人的眼神基本不多,但是不敢交流的眼神倒是不少,这是心理紧张不自信的眼部表现。需要考生重在平时的心理调节坦然面对面试结果,更要精力集中于面试过程每个环节认真处置,扎实自己对面试包括题目理解、考官交际方面的能力技巧。眼神体现坦诚谦卑和自信即可。

  ④交流方面:面试就是交流,但不是我们日常的交流。我们面对的是考官,身处决定自己公考求职的关键环节,这些都无形中形成了各种的心理压力。需要考生调节好小心脏,正确看待面试,考官需要被尊重,考官喜欢交流态度的坦诚真实和交流表达的条理简洁准确清晰,考官希望考生敢说能说会说。

  所以要重视交流的过程,看淡交流的结果。交流注意基本礼貌礼节,注意用语准确恰当基本规范,避免“放不到桌面上的”过多口头语,注意表达的节奏感和语气谦卑声调适中,更要注意表达内容的有效性。

  最后举止仪表突出诚、度,考官考生都会感到自然而舒服,面试也就有了良好的开端。加强训练和琢磨,打造信心满满的自己,我们就能够从容走进面试现场,走进考官之心。

  

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