编制！河南科技学院2022年招聘辅导员、教师等工作人员公告！

2022-04-05 11:52:10 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：微信公众号

招聘公告：编制！河南科技学院2022年招聘辅导员、教师等工作人员公告！
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：	考试内容：
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　　河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市——河南新乡市，占地面积2021亩，校舍面积64万平方米。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科(群)建设高校，作物学学科和园艺学学科群为河南省特色骨干学科(群)。

　　一、招聘类型

　　1.常年引进各类高层次人才和团队，具体条件、待遇“一人一议”。

　　2.教学科研岗位博士，分为A类、B类、C类。

　　3.辅导员岗位博士。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

　　(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(3)具有正常履职所需的身体条件。

　　(4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。

　　2.有下列情形之一的不得报名应聘

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　(5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

　　(6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、业绩条件

　　1.A类博士

　　年龄一般不超过40岁，以第一作者发表过高水平论文或主持过国家级项目，能够胜任核心课程的讲授任务，具备学术带头人培养潜质。

　　2.B类博士

　　年龄一般不超过40岁，以第一作者发表较高水平学术论文或主持过国家级项目，能够胜任核心课程的讲授任务，具备学术骨干培养潜质。

　　3.C类博士

　　年龄一般不超过35岁，具有较高的学术水平与培养潜力。

　　4.辅导员岗博士

　　年龄不超过35周岁，须为中共党员。

　　四、招聘待遇

　　1.安家费

　　(1)A类博士，安家费80万元。

　　(2)B类博士，安家费40万元。特别扶持专业增加20万元，紧缺专业增加5万元。

　　(3)C类博士，安家费20万元。特别扶持专业、紧缺专业增加5万元。

　　(4)辅导员博士，安家费15万元。

　　(5)特别优秀博士可“一人一议”。

　　各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到A、B类考核条件，可申请补差A、B类安家费。

　　2.职称高聘

　　博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策，按高聘职称兑现工资、绩效、住房公积金等待遇。A类博士内聘为教授。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授;副高级及以上职称人员内聘为教授。

　　3.科研启动费

　　自然科学A、B、C类博士分别为30万元、15万元、10万元，人文社科A、B、C类博士分别为15万元、10万元、6万元;符合B、C类条件的紧缺专业博士，自然科学增加5万元、人文社科增加3万元。辅导员博士按照C类博士发放科研启动费。

　　学校鼓励各二级学院给予引进博士在科研启动费等方面适当支持。

　　4.配偶子女

　　(1)A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的，以人事代理安置;配偶为非全日制普通本科及以下学历，以协议工资制安置。

　　(2)B类博士。其配偶以协议工资制安置。

　　(3)解决博士的子女在附属学校(幼儿园、附属小学)上学问题。

　　(4)各类博士参加初聘期(入职5年内)考核且达到A类考核条件，满足配偶安置条件的，可以人事代理安置配偶。

　　5.住房

　　为入职博士提供学校新东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。入住前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年。

　　以上涉及个人待遇均为税前。

　　五、应聘方式

　　应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位”;同时与招聘单位电话联系。

　　简历内容应包括：

　　(1)个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。

　　(2)科研成果情况。包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

　　六、政策咨询

　　详细政策可咨询各学院联系人或人事处，具体联系方式见附表。

　　七、招聘计划

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