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2022年河南省开封龙亭区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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开封龙亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“比较”是历史学习和研究的一种重要方法。日本大化改新与法兰克王国的查理·马特改革相比较，其共同之处在于__________。
A.国家定期把土地分给农民耕种
B.建立中央集权的天皇制封建国家
C.实行有条件的土地分封
D.自上而下的封建改革

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　　正确答案

试题分析：本题考查日本大化改新和查理·马特改革。645年6月，日本改革派发动宫廷政变，铲除擅权跋扈的大贵族及其家族势力，拥立孝德天皇，组建新政府，建年号“大化”。次年元月，孝德天皇颁布改新诏书，参照中国隋唐政治经济制度，实施一系列改革，史称“大化改新”。它是孝德天皇及改革派推行的自上而下的封建改革。公元8世纪初，法兰克王国的宫相查理·马特推行土地分封制度的改革，史称“采邑改革”，使西欧逐渐形成了从国王到骑士的金字塔形的封建等级制，是法兰克王国统治者推行的自上而下的改革。因此，自上而下的封建改革是这二者共同具备的特点。故本题正确答案为D。

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