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2022年河南省开封祥符区事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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开封祥符区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1982年2月党中央作出（         ），废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。

A. 《党和国家领导制度的改革》

B. 《关于党内政治生活的若干准则》

C. 《关于建立老干部退休制度的决定》

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答案

C
解析

1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，废除干部领导职务实际上存在的终身制。一大批老干部响应号召，主动要求离开领导岗位，离休、退休或退居二线。
扩展知识

中共中央1982年2月20日作出。1982年收入人民出版社出版的《三中全会以来重要文献选编》（下）。

《决定》共七个部分：

一、把新老干部适当交替的问题提到全党的重要议事日程上来，有秩序有步骤地加以妥善解决的时机和条件，已经成熟；

二、我们党的老干部是党的宝贵财富；

三、必须立即着手有系统地建立健全老干部离休退休和退居二线的制度，使之经常化，并且严格地加以实行；

四、一定要很好地安排照顾离休退休老干部，这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一；

五、对于已经和即将离休退休的老干部，中央寄予殷切的希望；

六、在老干部离休退休的同时，大胆提拔中青年干部到各级主要领导岗位上来；

七、能否正确对待建立老干部离休退休和退居二线的制度，妥善解决新老干部适当交替的问题，对于我们各级党委和每一个共产党员，都是一次严峻的党性考验。

《决定》指出，中央相信，只要全党同志同心协力，坚定不移，就一定能成功地解决新老干部适当交替的问题，逐步建立起一整套适应社会主义现代化建设需要的领导体制和干部制度，为胜利完成我们在新时期的宏伟历史任务奠定坚实的基础。

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