2022 中铁一局 集团新运工程有限公司社会人才招聘13人公告

招聘公告：2022中铁一局集团新运工程有限公司社会人才招聘13人公告
	招聘人数：13人
报名时间：截止8月31日	考试内容：面试
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　　中铁一局集团新运工程有限公司社会人才招聘公告

　　一、企业简介

　　公司成立于1951年，是一家以铁路铺轨架桥、城市轨道、轨道运营和综合工程“四大经营板块”为主业的国有大型专业化铁路施工企业，也是国家级高新技术企业，注册资金3亿元人民币。公司下属25个专业分公司，现有各类人才4000余人，总资产65亿元，企业年营业额80亿元以上，拥有先进施工设备1300多台套，各型机车140余台。具有参建高速铁路施工的综合实力和同时在50条铁路及城市轨道项目上施工、运输的能力，雄厚的科技实力、先进的施工技术、精良的机械化施工设备和辉煌的铺架运输业绩始终处于国内同行业领先地位，享有“开路先锋”和“铺架铁军”的美誉。近五年来共完成新签合同额456.68亿元,企业营业额354.87亿元,实现净利润总额7.78亿元。多次跻身股份公司三级施工企业“20强”并名列前茅。

　　因公司业务拓展和多元化经营需要，现公开招聘一批铁路土建、市政等施工领域的专业技术及管理人才。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)项目总工程师岗(土建方向) 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：土木工程或相关专业;

　　3、工作经验：具备5年及以上的项目施工管理经验，至少担任过一个项目总工程师或担任过2年及以上项目工程部部长经历;

　　4、职称要求：中级及以上职称;

　　5、年龄要求;35岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、相关国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编制和执行能力强，有一定的组织管理能力和工程技术计算能力，有较强的解决施工现场技术问题能力;应熟练使用一款或多款计算软件(如midas civil及理正、同济启明星等);

　　7、职业资格要求：具备注册一级建造师职业资格优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(二)项目安全质量总监岗(土建方向) 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：相关安全管理专业或土木类专业;

　　3、工作经验：具有5年及以上的项目安全质量工作管理经验，至少担任过一个项目安全质量总监或担任过3年及以上项目安质部部长;

　　4、职称要求：中级及以上职称;

　　5、年龄要求;35岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、职业资格要求：需有相关证件(取得三类人员B、C证)，具有注册安全工程师或注册一级建造师职业资格者优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(三)项目工程部长(土建方向) 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：土木工程或相关专业;

　　3、工作经验：从事项目施工技术管理工作4年及以上，参建过1个以上工程项目技术管理，具有工程部部长岗位经验者优先;或担任项目工程部副部长(技术主管或主任工程师)2年及以上;

　　4、职称要求：中级及以上职称;

　　5、年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：具有一定的现场技术管理能力和组织管理能力，懂图、识图、计算能力强，有较强的技术方案编制能力，工作富有创新性，开拓意识强;应熟练使用CAD等绘图软件;熟悉一款或多款计算软件(如midas civil及理正、同济启明星等);

　　7、职业资格要求：具备注册一级建造师优先

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(四)项目商务部长(土建方向) 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：工程造价、工程管理等相关工程类专业;

　　3、工作经验：从事工程项目工经工作(合同管理、验工计价、合同洽谈、结算审核等)4年及以上，参建过1个以上工程项目工经管理，具有工经部部长岗位经验者优先;或担任工程项目工经部副部长2年及以上;

　　4、职称要求：助理级及以上职称;

　　5、年龄要求;32岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：熟悉国家、行业相关工程预算法规和政策，具有一定的合同谈判能力和组织协调能力，掌握一定的工程项目相关价格特点、组价体系及合同要求，忠诚企业、责任心强，个人品德好，工作富有创新性;

　　7、职业资格要求：具备一级造价师职业资格或一级建造师者优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(五)桥梁工程师 2人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历。

　　2、专业要求：桥梁工程、土木工程及相关专业。

　　3、工作经验：具备5年及以上的桥梁工程项目施工管理经验。

　　4、职称要求：中级以上职称。

　　5、年龄要求;30岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强。

　　7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格(铁路、市政)优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(六)隧道工程师 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：地质工程、城市地下空间、土木工程及相关专业;

　　3、工作经验：具备5年及以上的隧道工程施工管理经验;

　　4、职称要求：中级以上职称;

　　5、年龄要求;30岁以下，特别优秀的可适当放宽;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格(铁路、公路)优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(七)市政道路工程师 2人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：路基路面工程、道路工程、水文地质及相关专业;

　　3、工作经验：具备5年及以上的市政工程项目施工管理经验;

　　4、职称要求：助理级以上职称;

　　5、年龄要求;30岁以下;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格(公路、市政)优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(八)建筑工程师 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：暖通工程、建筑环境与能源工程及相关专业;

　　3、工作经验：具备5年及以上的项目施工管理经验;

　　4、职称要求：助理级以上职称;

　　5、年龄要求;30岁以下;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、职业资格要求：具备一级建造师职业资格(市政、建筑)优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(九)造价工程师(土建、市政方向) 2人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：工程管理、工程造价、概预算及相关专业;

　　3、工作经验：具备5年及以上施工项目造价、预算管理经验;

　　4、职称要求：助理级以上职称;

　　5、年龄要求;30岁以下;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、职业资格要求：具备一级造价师职业资格(土建)优先;

　　8、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　(十)房建工程师 1人

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历;

　　2、专业要求：工民建相关专业;

　　3、工作经验：具备3年及以上的房建项目施工管理经验;

　　4、职称要求：助理级以上职称;

　　5、年龄要求;38岁以下;

　　6、任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等;熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强;

　　7、其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

　　三、薪资福利待遇

　　(一)工资待遇

　　提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司最新工资分配办法有关规定，主要包括：生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、各类津(补)贴，津(补)贴主要有施工津贴、艰苦边远地区生活补贴、风沙补贴、技能津贴、岗位津贴、兼职津贴、交通补贴及其他工资补贴。

　　(二)社会保险

　　六险两金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病大额，住房公积金、企业年金。

　　(三)其他福利

　　带薪年休假、探亲假及其他有薪假，带薪培训，技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道，职业生涯管理等。

　　四、用工形式与工作地点

　　(一)用工形式

　　以上应聘人员一经录用，将与公司签订正式劳动合同，成为央企正式编制职工。本次招聘主要为铁路站场、线路与桥梁、市政工程、建筑工程、施工业务储备人才，培养方向为项目专业技术及管理骨干、项目中高级管理人才。

　　(二)工作地点

　　在施工项目工作，分布在全国各地。

　　五、应聘须知

　　本次招聘按照投递简历、资格审查、面试、资格复审、录用任职等程序进行。

　　(一)报名时间：自本公告发布之日起至2022年8月31日止。

　　(二)报名方式：提供《应聘人员报名表》电子版，身份证正反面、学历及学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、其他证明材料等扫描件，请打包以“姓名+应聘岗位+联系电话”命名发至电子邮箱。

　　(三)面试时间：以公司电子邮件或电话通知时间为准，一般会在收到简历后30日内完成资格审查并安排应聘者面试，超过30日未收到通知的可视为资格审查未通过或已录满，不再安排面试。

　　(四)面试地点：咸阳公司本部。

　　(五)联系方式：联系人：邓先生;联系电话：029-33777762;电子邮箱：275264597@qq.com

　　(六)我公司承诺对应聘者报名资料严格保密，并仅用于招聘工作。

　　附件1：应聘人员报名表.docx

　　原文标题：中铁一局集团新运工程有限公司社会人才招聘公告

　　文章来源：www.crfeb.com.cn/1j/_79/21221021/index.html

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