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2022年平顶山市新城区选;聘小学幼儿园教师96人公告_

2022-08-15 18:48:50 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　【导读】华图开封人事考试网同步河南华图教育发布：2022年平顶山市新城区选;聘小学幼儿园教师96人公告_,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注开封华图微信公众号(kfht666888) 。

　　为加强新城区教师队伍建设，切实保障教育教学工作顺利进行，经研究，决定面向社会公开选(招)聘小学教师和幼儿园教师。现公告如下：

　　一、选聘、招聘岗位与计划

　　选(招)聘小学教师61名,幼儿园教师35名，共96名(内含参加中招考试时系新华区户籍，后因行政区划调整隶属新城区的1999、2000级中师毕业生专岗)，其中选聘小学优秀教师20名，中师专岗11名，面向社会公开招聘小学教师及幼儿园教师65名。

　　二、选聘、招聘原则与方法

　　坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发〔2019〕13号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、政审与考察的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开选(招)聘。

　　三、对象和条件

　　(一)选聘对象和条件

　　1、选聘范围：选聘通过县(市、区)级以上公开招聘的、在新城区外公办学校在岗优秀教师(在编教师、人事代理教师)。

　　2、选聘条件：

　　(1)具有良好的职业道德修养，遵纪守法，为人师表。热爱教育事业，富有爱心、责任心，尊重学生人格，掌握学生身心成长特点和规律;

　　(2)具有相应教师资格证，掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实;

　　(3)一般应具有全日制大专以上学历，有一年以上任教经历且年度考核结果为合格及以上等次;

　　(4)获得过县(市)区级及以上名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀班主任、优质课、骨干教师、文明教师、最美教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员、德育先进工作者等;

　　(5)年龄为35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，获得过市级以上名师荣誉称号的选聘范围和年龄可适当放宽;

　　(6)具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)招聘对象和条件

　　1、招聘对象

　　小学教师及幼儿园教师需具有全日制普通院校本科及以上学历，年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)的毕业生。

　　根据上级有关精神及要求，经研究，原参加中招考试时系新华区户籍，后因行政区划调整隶属新城区的1999、2000级中师毕业生，于1999年、2000年初中毕业考入普通中等师范学校并顺利毕业取得毕业证书且在新城区教育体育局进行过信息登记并递交材料教师纳入本次招聘教师范围。

　　2、招聘条件

　　(1)遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　(2)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

　　(3)必须取得相应教师资格证，所报学科应与教师资格证一致;

　　(4)普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次资格;

　　(5)身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍或公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.违反教师职业道德或有其他不符合应聘资格条件的。

　　四、选(招)聘程序

　　(一)发布信息

　　在平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)为本次选(招)聘工作指定信息发布网站，有关信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、公开选(招)聘采用网上报名方式进行。

　　(1)网上报名。2022年8月15日9:00至8月17日17:30，报考人员登录平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)上的报名系统(http://pdsxcqzj.wykjnet.cn)，按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照;②JPG格式，确保清晰、完整、无变形;③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素;④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。

　　(2)资格初审。2022年8月15日8:00至2022年8月18日17:00，对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。初审未通过的报考人员不按要求在规定时间内重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。

　　(3)网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员必须在2022年8月19日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元(选聘教师除外)，未按期缴费的视为自动放弃本次招聘。

　　缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表(请妥善保管，以备面试现场资格复审时使用)。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在笔试后五个工作日内(过期视为放弃)，持本人有效身份证(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到平顶山市新城区人才交流中心(宏图路中段管委会院内)提交相关材料，退还考务费。

　　建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证(原件和复印件)。

　　(4)打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请关注平顶山市城乡一体化示范区官网(网址：http://sfq.pds.gov.cn/)和平顶山市公共就业人才网(网址：http://www.pdsjob.cn/)，及时登录网上报名系统，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。

　　(5)报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，退还所缴报名费。

　　(6)网上报名具体操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

　　(7)报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入新城区诚信档案。

　　(8)笔试加分政策

　　下列人员可享受笔试原始成绩加分政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分):

　　①参加“大学生村干部”计划，在新城区农村任职满2年以上且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交组织部门出具的证明材料，加5分。

　　②参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交服务地省辖市相关考核证明材料，加5分。

　　③特岗教师3年服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2022年1月1日)，提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件，加5分。

　　④退役大学生士兵报考人员提交毕业证书、入伍通知书、退伍证原件及复印件，加10分。

　　符合以上加分条件者，请于2022年8月26日前到平顶山市新城区人才交流中心(宏图路管委会院内)提交《平顶山市新城区2022年选(招)中小学幼儿园教师加分申请表》(附件5)和上述1—4项要求的相关证书证件、材料原件及复印件各1份。逾期未提交相关材料的，不得享受加分政策。提供虚假材料、伪造加分证明等弄虚作假行为，一经查实，取消其应聘资格。

　　2、1999、2000级中师毕业生报名采取现场报名方式进行。报考人员须现场提交以下材料：

　　(1)《平顶山市新城区面向1999级、2000级未就业中师毕业生定向招聘小学幼儿园教师报名表》(附件4)一式两份;

　　(2)有效期内身份证、户口本、中师及以上学历层次所有毕业证书、教师资格证书、就业报到证、普通话水平测试等级证书原件及复印件、近期免冠1寸照片3张;

　　(3)专科及以上学历请同时递交有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一式两份。

　　(4)报名地点：新城区教育体育局

　　报名时间：2022年8月16日8:00-8月18日17:00

　　(5)准考证领取时间、地点请关注网站。

　　提交材料时按照区疫情防控要求，扫场所码并出示48小时内核酸证明，全程佩戴口罩。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加考试的，由考生本人承担相应责任;造成疫情传播等严重后果的，依法追究责任。

　　报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，结合报名情况，由本次选(招)聘工作领导小组研究决定岗位数量。

　　(三)资格审查

　　本次选(招)聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开选(招)聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(四)考试

　　本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、教材教法、新课程理论知识、教育心理学等教育教学方面的基本理论和公共基础知识等。考试用书（点击进入）

　　笔试时间、地点见《准考证》。

　　2、面试

　　(1)招聘教师按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审工作由组织人事、教育、纪检部门共同负责。进入面试范围的报考人员参加现场资格复审，本人需携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名登记表、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、就业报到证、教师资格证(无教师资格证报考的参考本简章招聘条件第3条)、普通话等级证。

　　通过现场资格复审后领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点及携带有关证件参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实的，一经发现并查实，取消其面试资格。

　　(2)面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。

　　(3)选聘教师、1999级、2000级未就业中师毕业生参照招聘教师面试方式进行(面试时间、地点见面试通知单)。

　　3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(招聘教师，选聘教师，1999、2000级中师毕业生成绩分别计算)。

　　(五)体检和考察

　　选(招)聘人员体检及考察：

　　1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。

　　2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

　　3、体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考察和政审，就考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

　　4、因资格审查、体检、政审及考察不合格等原因而出现的空缺名额，依次递补，最多递补一次。公示期满后，无论何种原因造成岗位空缺，均不再进行递补。

　　5、1999、2000级中师毕业生体检及考察。

　　(1)根据考试总成绩，由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高者优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行，统一到指定医院体检，体检费用自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消应聘资格。未按规定参加体检的视为自愿放弃。

　　(2)体检合格者确定为考核对象。考核采取审查档案或实地考察等方式进行。主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等，并对考核对象的资格进行复审。考核对象须提交个人档案、有效期内身份证、就业报到证等相关证明材料参加考核。考核不合格者，取消应聘资格。未在规定时间内按要求提交相关考核材料的，视为自愿放弃。

　　五、聘用及待遇

　　(一)选聘在编在岗优秀教师按照新城区目前正式教师待遇执行;选聘人事代理优秀教师按照新城区目前人事代理教师待遇执行。选聘人员自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理。

　　(二)招聘教师(含1999级、2000级未就业中师毕业生)实行人事代理。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，岗前培训结束后与用人单位签订《聘用合同》，由新城区人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇按照有关规定执行。新聘用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在聘用单位最低工作年限不低于3年(含见习期)。

　　(三)在职人员在办理人事手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在新城区入职之前产生的相关问题由个人承担。

　　六、纪律与监督

　　(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对招聘过程中存在不诚信行为的应聘人员，记入新城区招聘诚信档案，记录期限为5年。

　　(二)报考人员在应聘期间要及时关注招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

　　(三)若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由平顶山市新城区2022年教师招聘工作领导小组研究后，根据实际情况进行调整。

　　(四)为维护本次招聘工作的公正性、严肃性、公开性，本次招聘全程接受社会各界监督。

　　七、其他事项

　　本方案由新城区2022年选(招)聘小学幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由新城区2022年选(招)聘小学幼儿园教师工作领导小组研究确定。

　　监督举报电话：0375-2667910

　　咨询电话：0375-2667962 2667068

　　提示：本次考试指定网上报名系统(http://pdsxcqzj.wykjnet.cn)

　　2022年8月15日