2022郑州市管城回族区招聘社区专职工作者26人公告_

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　　为进一步夯实基层社区工作力量，提高城市社区治理工作水平，结合我区社区专职工作者队伍实际，经研究，决定公开招聘一部分社区专职工作者，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘概况

　　(一)岗位：社区专职工作者;

　　(二)招聘名额：26名;

　　(三)工作地点：管城区各社区;

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质好，责任心强。

　　2、热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织协调及群众工作能力。

　　3、品行端正，身心健康，年龄在45周岁以下。

　　4、已取得国家承认的大专及以上学历。

　　5、符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市的相关任职规定。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　(三)笔试加分条件：

　　在达到报名基本条件的同时，符合以下条件且通过资格审查的，可在笔试成绩上加分。(多项符合的，累计不超过10分)。

　　1、已取得全日制本科学历的加1分，研究生学历的加2分。

　　2、具有国家承认的社会工作职业资格证书的，初级加1分，中级加2分，高级加3分。

　　3、2019年以来，获得县(市、区)委、政府或市级部门表扬表彰的加1分，获得市委、市政府或省级部门表扬表彰的加2分，获得省委、省政府及以上表扬表彰的加3分(此项各项可累加，累计最高加3分)。

　　4、复退军人加1分，其中在部队服役期间获得过三等功及以上的加2分。

　　5、中共党员(含中共预备党员)加1分。

　　6、在管城区基层社区有工作经验且目前仍在岗的(由所在街道出具证明)，满一年以上的加1分，满两年以上的加2分。

　　三、招聘流程

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在管城区各街道及社区张贴并在“管城发布”微信公众号和中原考试院网站(网址：http：//www.zyksy.com/)发布。本次招聘及后续工作的公告、通知等均中原考试院网站等发布，不再通过其他方式通知，报考者因没有及时查看发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。

　　(二)报名、资格审查所提交材料

　　1、此次招聘报名采取网上报名的方式。

　　报名时间为：2022年8月20日9：00至2022年8月25日下午17：00。

　　应聘人员登录http://www.zyksy.com网站，点击“考生报名入口”进入报名系统 注册账号并填写个人报名信息和报考岗位，按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学历在线认证报告、其他证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、有笔试加分条件的，需现场审核证明资料原件，并提交

　　复印件留档，具体审核事宜以后续公告为准。

　　(三)考试方式

　　考试采取笔试和面试两种方式进行，考务费每人30元。

　　(四)考试时间、内容和方法

　　资格审核结果和笔试、面试具体形式、时间、地点以公告为准。请随时关注中原考试院官网信息发布，按公告要求参加笔试、面试等，逾期视为自动放弃。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》和社区工作所需的相关专业知识，以闭卷形式进行，时间为120分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭本人身份证对号入座，开考30分钟后不得参加考试。考试用书（点击进入）

　　2、面试及资格确认

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行，依照笔试成绩从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定参加面试人选。最后一名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。如果达不到1：3比例，组织现有的应聘人员面试。面试成绩满分100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位应具备的相关素质及能力。

　　(2)面试资格确认：对参加面试人员的报名资格材料和加分证明材料原件进行审核，不符合条件的，取消相应资格。面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。

　　(3)应试者根据中原考试院官网发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、面试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩计算到小数点后两位数。

　　4、体检

　　拟按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，费用由体检人员自理。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　5、公示

　　在中原考试院网对拟聘用人员名单进行公示。公示期为7个工作日，并接受各方监督。

　　6、任职

　　区委社治委根据结合现有社区专职工作者队伍岗位情况提出人员分配名单，由各街道按需分配至各社区。

　　四、聘用和待遇

　　1、本次招聘人员用工形式为劳务派遣，由区委社治委组织录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

　　2、聘用人员待遇和缴纳保险情况参照管城回族区社区委员待遇和社保数额执行。

　　五、疫情防控要求

　　按照常态化疫情防控工作要求，报考人员有义务按要求提前做好各项准备工作，在招聘各个环节，须配合招聘单位做好疫情防控工作。具体要求：

　　1、报考人员须主动申报个人健康状况，出示本人的“健康码、行程码”，各个环节均须持健康码绿码、行程码、佩戴口罩进场，个人健康码标记为红黄码的，不得参加;

　　2、每个环节近14天内无市外中、高风险地区旅居史，不符合疫情防控要求的，不得参加相应环节;

　　3、报考人员参加报名、笔试、面试、体检各环节时须提供48小时内核酸检测阴性证明;

　　4、报考人员应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的报考人员，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将上报有关部门依法依规严肃追责。

　　六、其他要求

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照相关规定进行处理。

　　(二)本次招聘严格按照疫情防控常态化要求组织实施。

　　(三)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　(四)如因疫情变化，推迟考试进程，请报考人员理解。

　　郑州市管城回族区委社治委

　　2022年8月18日

　　原文标题：郑州市管城回族区关于公开招聘社区专职工作者的公告

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s/ueJl5stSQC8rpMVW5iXaWA

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