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2022河南省返乡法制服务中心招聘工作人员15名公告_

2022-09-13 17:56:12 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　为进一步充实“返家乡”社会实践活动工作领导小组工作力量，深入开展大学生“返家乡”社会实践工作，更好地服务“返家乡”司法专项实践大学生，形成校地共建的长效机制，现面向社会招聘警务化管理工作人员(工勤技术岗)15名。

　　一、组织机构

　　成立河南省返乡法制服务中心公开招聘警务化管理工作人员(工勤技术岗)工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)，招聘工作领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，领导小组另行发文。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与体能测试相结合的方法，面向社会招聘符合岗位条件的人员。

　　三、招聘公告的发布和查询

　　本公告通过官方微信公众号“共青团管城回族区委”等媒体进行发布，请应聘人员随时关注，应聘者在报名后请保持通讯工具畅通，如因应聘者关机、停机等原因无法取得联系，导致应聘者无法参与招聘环节的由应聘者自行承担相关责任。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.具有国家教育部认可的全日制大学本科及以上学历(退役军人有特殊技能的可放宽至高中学历、警校毕业生可放宽至专科学历);

　　6.年龄在18周岁以上(2004年8月31日及以前出生)至30周岁以下(1992年8月31日及以后出生);

　　7.直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题。

　　(二)不符合应聘条件的情形如下

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.现役军人;

　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　5.有不良诚信记录和纹身者;

　　6.具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、报名时间、地点及相关要求

　　(一)报名时间

　　2022年9月10日8：00至9月17日17：00

　　(二)报名形式

　　因疫情影响，采取线上报名，报名人员将报名表等材料发送至指定报名邮箱：

　　1.《报名登记表》(登记表请到官方微信公众号下载);

　　2.身份证、毕业证书(彩色扫描件)，面试时现场查验原件;

　　3.近期一寸白底免冠彩照，面试时现场提交彩色免冠1寸照片3张。

　　报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，真实性审查将贯穿招考全过程，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与实际报名人数需达到1:3的比例方能开考，否则，缩减直至取消该岗位招聘计划。

　　(三)准考证领取

　　报名审核通过的人员，须于2022年9月20日--27日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00登录(www.hnxmt.org.cn)下载电子准考证。

　　六、考试

　　考试形式分为面试和体能测试。

　　(一)面试

　　1.面试人员的确定

　　根据报名人员资格审查情况，按照1:3比例择优选拔符合条件的人员进入面试(男生36人，女生9人)。

　　2.面试方式及要求

　　(1)面试方式：面试采用结构化的方式进行，面试时间为10分钟/人。

　　(2)面试总分为100分，面试成绩最低合格分数控制线为60分。面试成绩低于最低控制线的，不得进入后续招考环节。

　　(3)面试试题的编制及要求面试试题由领导小组按规定进行编制，在纪检监察部门的监督下，面试试题的保管和使用严格按有关保密规定执行。

　　3.面试时间和地点

　　面试时间地点另行通知

　　4.面试成绩计算方法：

　　面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不按四舍五入取舍)。

　　(二)体能测试

　　见附件2

　　(三)综合成绩计算方法

　　综合成绩=面试成绩X50%+体能测试成绩X50%。体能测试结束后，考生综合成绩在相关网站和官方微信公众号上进行公示。

　　七、体检

　　(一)体检人员的确定

　　根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位计划数与进入体检人数1:1的比例确定体检人员。涉及总成绩并列的，以体能成绩高者优先;若再并列，以学历高者优先;若再并列，则重新组织成绩并列的考生面试，以面试成绩高者优先。

　　(二)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　体检由招聘领导小组统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请，由招聘领导小组组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　因放弃体检或体检不合格产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

　　八、聘用

　　(一)按照面试、体能测试、体检结果确定拟聘用人员，在相关网站、官方微信公众号进行公示，公示期为7天。

　　(二)公示期满无异议的，由河南省返乡法制服务中心办理录用手续。

　　(三)在办理录用手续阶段，放弃录用资格的拟录用人员，须提交自愿放弃录用资格申请。由于拟录用人员自愿放弃录用资格以及公示结果影响录用造成的岗位空缺，按应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

　　九、人员身份及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员性质属河南省返乡法制服务中心工勤技术岗位正式职工。

　　(二)被录用的工作人员培训期为2个月，试用期为3个月，试用期满考核合格的继续录用，考核不合格则解除录用。

　　(三)薪资标准：培训期1000元每月(生活补贴)，试用期满考核合格参照《河南省事业单位工资标准》发放薪资(含录用人员五险个人缴纳部分)。

　　(四)河南省返乡法制服务中心按政策统一为录用人员购买养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险(单位缴纳部分)。

　　十、其他事项