2022年商丘宁陵县事业单位招才引智招聘110人

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　　根据“2022年第五届中国·河南招才引智创新发展大会”事业单位公开招聘工作要求和省、市有关精神，为更好地引进高层次、急需紧缺人才，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘事业单位工作人员110名。具体岗位及条件详见《2022年宁陵县事业单位招才引智职位表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有商丘市下辖县(市、区)户籍的全日制普通高等教育本科及以上学历的2020年、2021年和2022年高校毕业生，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　6.宁陵县机关事业单位在册人员(包含试用期人员);

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名与资格审查

　　1.网上报名

　　采取网上报名方式进行，报名网站为商丘人事考试网(网址：http://www.sqrsks.cn/)，报名时间：2022年9月24日8:00-9月27日18:00。

　　报考人员登录“商丘人事考试网”点击“2022年宁陵县事业单位招才引智公开招聘公告”查看招聘公告，填写《2022年宁陵县事业单位招才引智报名登记表》(附件2)，上传本人近期正面免冠电子照片，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。根据提示填写报名信息，报名成功后，系统自动生成一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等的重要依据，请妥善留存。

　　报考人员填报的本人身份证、毕业证书等相关证件上显示的专业名称、个人情况信息与所填报的内容一致，如不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　2.资格初审

　　资格初审时间为2022年9月24日9:00至9月28日18:00。报考人员可在资格初审时间内登录原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过资格初审的报考人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，报考人员应及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃报名。请考生在资格初审期间及时关注资格初审状态。通过资格初审后，考生须自行打印《2022年宁陵县事业单位招才引智报名登记表》，进入面试的人员面试资格确认时要提供该材料以验证考生报名情况。

　　3.已通过网上初审的报考人员于9月29日下午18:00前在报名网站(商丘人事考试网)缴纳笔试考务费30元，逾期不再受理。

　　4.网上打印准考证时间另行通知，请各位考生关注报名网站。

　　5.相关要求

　　每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　五、考试安排

　　(一)笔试

　　笔试时间及地点另行通知(通过商丘人事考试网、宁陵县人民政府网发布)。

　　报考者须持准考证、本人有效身份证、48小时核酸检测阴性证明和考生健康管理信息承诺书(附件3)参加考试。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，考试内容为公共基础知识和写作能力测试，满分为100分。考试用书（点击进入）

　　(二)面试

　　1.面试资格确认

　　根据笔试成绩，从高到低依次确认面试人员，进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审时需携带身份证(原件及复印件1份)、毕业证(原件及复印件1份)、近期学历在线验证报告、笔试准考证、48小时核酸检测阴性证明、报名登记表。

　　按引进计划1:2的比例确定面试人员。达不到1:2比例的，以实际人数为准;进入面试人员形不成竞争的，面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，低于平均分者不予录取。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，总成绩并列时，依次按照笔试成绩予以确定名次。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员，体检的项目和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　根据体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

　　七、公示与聘用

　　对拟聘人员按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次招聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

　　应聘人员凡未在规定时间参加笔试、面试、体检、考察及到岗的，均视为自动放弃。

　　八、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。

　　九、疫情防控

　　根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作进展进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站(商丘人事考试网、宁陵县人民政府网)，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得考试、体检等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　本方案由宁陵县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　本次招聘工作的有关信息以商丘人事考试网、宁陵县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。

　　咨询电话：0370-7858186(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)

　　宁陵县招才引智领导小组办公室

　　2022年9月21日

　　附件1：2022年宁陵县事业单位招才引智职位表.doc

　　附件2：2022年宁陵县事业单位招才引智报名登记表.docx

　　附件3：考生健康管理信息承诺书.docx

　　原文标题：2022年宁陵县事业单位招才引智公开招聘公告

　　文章来源：宁陵县人民政府(MD5：b3588668af8c66bc7abfd7f8a87e212c)

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