2023年河南公务员职位表(招9134人)已发布

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2023年河南公务员职位表(招9134人)已发布

　　2023年河南公务员考试招录职位表已公布，1月9日-16日报名，2023年河南公务员考试笔试时间在2023年2月25日。河南公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试体现分类分级原则，对市级以上机关(单位)职位、县级以下机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。需要备考图书的考生可参考2023年河南公务 员考试图 书教 材资 料包(点击订购)。同时，为了能让更多的考生获取河南公务员考试相关报名信息，河南公务员考试网现将2023年河南公务员考试职位表各地市汇总，大家可以找对应的地区岗位下载查看如下：

　　2023年河南省公务员考试职位表汇总

　　附：河南省公务员考试各市区招录岗位数变化情况

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　　2023河南公务员考试公告：https://ha.huatu.com/zt/gwyks/gg.html

　　2023河南公务员考试职位查询：https://ha.huatu.com/zt/gwyks/zwb.html

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2023年河南公务员考试笔试课程简章

　　2023河南公务员考试备考练习题

黄金手铐：指一种合同协议制度，根据合同协议，安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐“的是()。

第一步：判断题干中的关键词。

客体：企业高层管理者。方式：安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。目的：防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。

第二步：逐一分析选项。

A项，客体是3年以上的员工，而非高层管理者，不符合定义。

B项，方式是出国进修，而非高额佣金和分红，不符合定义。

C项，方式是退还相关费用，而非支付罚金，不符合定义。

D项，主体是公司，客体是总裁，方式是分红和支付补偿金，目的是防止总裁更换公司，符合定义。

第三步：再次标注答案

故正确答案为D。

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