开封尉氏县招聘120名农村中小学幼儿园教师简章(7)

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　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发[2005]1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

　　体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

　　考核工作由用人单位按照县公开招聘教师工作领导小组的要求组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的，由用人单位以书面材料的形式说明原因报县公开招聘教师工作领导小组。

　　因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经县公开招聘教师工作领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考生参加考核、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考核和体检。

　　七、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏县人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，由县教育体育局根据各用人单位的编制和岗位空缺情况按规定程序办理有关手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。到用人单位后，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。

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