2013-05-14 12:01:22 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:开封华图
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2013年河南检察院面试即将开始,华图教育公务员考试研究中心专家就当前热点事件“毕业生网络悬赏求职”,从公务员面试角度进行模拟并解析,供河南检察院考生参考。
事件概述
2013年毕业季来临,许多毕业生都会选择在网络上“海投”简历以争取面试机会,也有毕业生不甘心简历“石沉大海”而不惜在网络上“重金悬赏”吸引专业“职客”帮助自己获得职位。
在一家专业提供“悬赏求职”服务的网站上,记者看到求职者开出的价码从1000元到5000元不等,求职范围分布在多个行业。“重赏”之下,求职者对岗位要求也更加精细。许多求职者不仅对工作地点、工作时间作出具体说明,也把“带薪年假”“不能加班”等条件一一罗列,更有求职者表示“如果可以介绍条件更好的工作,将视情况增加悬赏。”
相关评论
@黑龙江大学就业指导处副处长陈宝凤: 作为一种新兴的求职形式,我对‘悬赏求职’的安全性存有疑问,求职者可以从‘职客’那里得到个性化的服务,但求职者条件达到要求才是进入单位的‘硬标准’。大学生缺乏求职经验是正常的,但不应“急于求成”而跟风盲从“悬赏求职”。毕业生求职的过程中不能一味“赶时髦”或者“走捷径”,无论采取何种求职方式,都应多方考察用人单位和中介机构的资质,同时不断提升自己的综合能力,这样才能在“求职大考”中取胜。
@北京大学公共政策研究所的调查显示:有超过5成的求职者认为,通过家庭和个人社会关系、托熟人是有效的求职途径。中国社会是一个熟人社会,人际关系在就业过程中发挥着极为重要的作用。就个体而言,它仍不失为进入就业市场寻找就业机会的重要途径。
@黑龙江东方学院学生小孙:“网络让人缺少安全感,谁知道对方提供的信息是真是假?即使工作找到了,过了一个星期单位把你开了,你找谁要钱去?”
@帮一帮网站的创始人余自立认为,如今的网络交易已经颠覆了传统的“先有供应出现,再有需求跟上”的模式,走入一个需求先行的时代,而这种“先需求,后供应”模式可以将埋没的巨大市场需求深挖出来。“因此,在这个需求先行的网络交易时代,束缚我们自己的就是我们的想象力和创意。”
@沈阳市人才中心相关负责人:现在大学生就业难已是不争的事实,通过网上找工作虽然免却了跑招聘会的奔波之苦,但以高额的报酬换取的工作能干多久却并没有保障。
@辽宁社会科学院副研究员张思宁认为,网上悬赏求职本身就是建立在一种不平等的基础上,一方的个人资料透明,而另一方则身份难辨,隐藏在阳光之下。“这里面就会存在一些潜规则,职客和中介为了能拿到赏金,可能会与用人单位私下‘作扣儿’,骗取求职者钱财。”
@职客李女士:“用省事的方式,花少量的钱,通过中介,获得适合自己的工作有什么不好。”李女士认为,对于大学生来讲,不用出门,坐在家里就可以通过职客求得工作应该是一种简单有效的就业方式。
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