2013-07-07 11:42:34 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:开封华图
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事业发展,关键在人、在人才。当前,我国改革发展已进入攻坚克难的关键时期。啃下硬骨头、渡过深水区,人的因素是关键。如何得人?俗话说:打铁还需自身硬,这是从人的自身素质角度来说的;如果从得人的角度来说,则需多让自身硬者来打铁。
人们常说,一头狮子带领的狼群能打败一匹狼带领的狮子群。这说明,把能够担当重任的人放到合适的关键岗位上,对于推动事业发展至关重要。一个团队、一个单位,让庸碌无为、尸位素餐的人来指挥,只会暮气沉沉、因循守旧;唯有让能力出众、敢闯敢干的人来统领,才能朝气蓬勃、开拓前进。非常之事必待非常之人。面对浩浩荡荡的时代潮流和日益激烈的发展竞争,我们要不断推进中国特色社会主义事业,实现中华民族伟大复兴的中国梦,迫切需要培养造就和选拔任用更多能够担当重任的人,也就是要让更多自身硬的人来打铁。
何谓“自身硬”?至少包括这样几个方面:政治硬,理想信念坚定,具有中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,一心一意干事创业;本领硬,能力素质出众,具有开阔的视野思路、较高的专业造诣,善于处理复杂问题,能够开拓工作新局面;作风硬,自觉弘扬党的优良传统和作风,崇尚实干、不务虚名,公道正派、以身作则,具有凝聚力和感召力;意志硬,始终保持奋发有为的精神状态,不怕困难、一往无前,耐得住寂寞、抗得住诱惑,不达目的不罢休。自身硬了,干起事来才有底气和锐气,从而多干事、干成事。多让自身硬的人来打铁,攻坚克难才有坚强依托,事业发展才有可靠保证。
然而,自身硬的人总有一股闯劲、冲劲,往往会有一点傻气、呆气,会有一些个性、棱角。从这个意义上说,判断自身硬的人并非十分困难,难的是抛弃“风摧秀木”的俗见,具有任人唯贤的胸怀,真正着眼于党和国家事业长远发展,把自身硬的人选拔出来、使用起来。更要看到,还有一种自身硬的人因为专注干事不会来事、讲求原则不够圆滑、清正自守不善奉迎,往往不大容易引起关注,甚至会得罪人。把这样的人才选拔出来、使用起来,不仅需要有大眼光、大智慧、大胸襟,更需要进一步健全和完善选人用人制度,始终坚持正确用人导向,认真贯彻党的群众路线,严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
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