2015开封市教育局直属部分学校招聘教师92人公告(3)

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　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1. 职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取先面试后笔试的方式进行。

　　2. 其他学科采取先笔试后面试的方式进行。

　　报考职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈的考生，于2015年6月15日至16日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》;面试合格考生及报考其他学科考生，于2015年6月25日至26日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》;逾期不领者，视为自动放弃。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1. 笔试内容：

　　(1)教育基础知识。

　　(2)教育法规。

　　(3)职业能力测试。

　　(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

　　2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

　　3. 笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育基础知识成绩(满分25分)+教育法规成绩(满分25分)+职业能力测验成绩(满分50分)，总分100分。

　　笔试成绩及进入面试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

　　(二)面试

　　1.职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取模拟课堂教学和答辩的方式进行，满分100分;学前教育采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分;职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业和学前教育按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

　　2.其他学科，根据笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试采取模拟课堂和答辩的方式进行，满分100分。

　　(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　七、体检和考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检合格后，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考核对象，根据考核情况，研究确定拟聘用人员，如出现岗位空缺时，分学校、学科从体检合格人员中，按分数高低依次递补。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。应届毕业生与受聘单位签定聘用合同时不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消聘用资格。拟聘用人员各种学历须提供学历认证，未提供认证的按未取得处理。

　　九、其他

　　(一)招聘相关公告在中国•开封公众信息网(www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障局网(www.kfrs.gov.cn)、开封教育网(www.kfedu.com.cn)发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

　　(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

　　(三)本简章解释权归开封市教育局公开招聘教师领导小组办公室。

　　咨询地址：开封市教育局三楼315房间

　　咨询电话：0371-23886537

　　监督电话：0371-23886580

　　附表：1.2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师计划表

　　2.2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师报名登记表

　　以上是2015开封市教育局直属部分学校招聘教师92人公告(3)的全部内容，更多关于教师招聘,教师培训,教师考试培训快讯信息敬请关注开封人事考试网频道。