2015开封市鼓楼区招聘教师30名公告(2)

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　　五、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试成绩及进入面试人员名单请登录鼓楼区政府公众信息网查询。

　　1、笔试时间： 8月 4日上午9:00-11:00

　　2、笔试内容：

　　(1)教育基础知识

　　(2)教育法规

　　(3)职业能力测试

　　(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

　　(二) 面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月7日在鼓楼区政府公众信息网上公布参加面试人员。

　　2、2015年8月18日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、面试时间：2015年8月19日上午8:00

　　4、面试内容：面试采取模拟课堂和答辩的方式进行，满分100分;学前教育、音乐和美术采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100 分。

　　5、面试按招聘学科分别组织实施，采取现场抽号方法确定参加面试顺序。每人面试时间为20分钟，其中试讲15分钟，回答评委提问5分钟。

　　6、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　7、面试者持本人身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。对迟到者，视为自动放弃。

　　六、体检和考核

　　根据考试总成绩，按照各学科拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。进入体检和考核人员名单在鼓楼区政府公众信息网公布。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检工作由区招聘工作领导小组统一组织实施。体检合格的人员由区招聘工作领导小组组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。政审表从鼓楼区政府公众信息网站下载。

　　因体检、考核不合格造成的学科空缺，经区招聘工作领导小组批准后，可从报考同一学科人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

　　七、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(一)公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。

　　对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格，学科空缺后，按总成绩从高分到低分递补。

　　(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(三)在聘用期间，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区人才交流中心保管。

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