2017年开封杞县援助困难高校毕业生公益性岗位招聘30人公告(2)

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　　(四)体检

　　按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，由县人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准。不按时参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)聘用

　　考核体检合格的，在杞县人力资源和社会保障局门口公示3天。公示合格的，由县人力资源和社会保障局集中培训后统一分配至各用人单位。被聘用的高校毕业生与用人单位签订《杞县高校毕业生公益性岗位就业援助协议》，办理相关手续上岗服务。

　　四、人员管理

　　高校毕业生从事公益性岗位服务期限为两年，试用期为一个月，服务期内公益性岗位就业援助协议签订方式为一年一签，服务期满自动解除就业援助协议，停发岗位补贴和社会保险补贴,由本人到人力资源市场自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理，从事公益性岗位期间，聘用人员有下列情形之一的，用人单位可解除公益性岗位就业援助协议，停止发放各项补贴：

　　1、服务期间通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

　　3、严重违反用人单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

　　五、待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位，政府财政给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴参照最低工资标准(2017年为1300元/月)确定，按月发放;社会保险补贴包括养老保险补贴和失业保险补贴，直接拨付社保经办机构，个人应缴部分由个人承担。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　杞县人力资源和社会保障局

　　2017年7月30日

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