2018年开封市中心医院招聘工作人员137名公告(2)

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　　五、考试

　　考试分为笔试、面试及技能测试。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

　　(1)医学类专业：其中 公共卫生知识40分(卫生法律、法规及与招聘专业相关的知识);专业知识60分。两个科目一套试卷。

　　(2)非医学类专业：公共基础知识40分(时事政治、法律法规、);专业知识60分。两个科目一套试卷。

　　通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由我院报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

　　2、笔试时间和笔试地点：具体时间请关注开封市中心医院官网通知，届时到我院人事科领取准考证(具体考试时间、地点以准考证为准)。

　　3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。

　　(二)面试及实际操作能力测试

　　根据笔试成绩，招聘岗位数与面试人员数按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

　　在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

　　面试时，根据岗位需求可加试实际操作能力测试，面试及实际操作能力测试同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

　　(三)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。进入体检与考察的人员名单和其考试总成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站和开封市中心医院官方网站公示。

　　体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我院提出申请，报市卫生和计划生育委员会备案后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

　　体检与考察均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　七、公示和聘用

　　体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站和市卫生和计划生育委员会官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

　　聘用人员实行试用期制度,试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　2018年应届毕业生不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证书的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，按照合同约定予以辞聘。

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