2018开封尉氏县招聘教师460名公告(2)

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　　四、报名与资格审查

　　本次报名采用现场分类报名的方式进行。

　　(一)报名时间：2018年 7月 2日至7 月 4 日，上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。

　　(二)报名地点：实验小学(人民路中段)

　　(三)报名办法：

　　1、 2018年师范类应届毕业生凭本人有效身份证、户口本、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名;非师范类应届毕业生凭本人有效身份证、户口本、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件到报名地点报名。

　　2、普通大中专院校往届毕业生凭本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件到报名地点报名;

　　3、留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名;

　　4、在职人员报考的，须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明;

　　5、报名时应提交打印的《尉氏县2018年公开招聘教师报名登记表》(报名表通过尉氏网自行下载打印);

　　6、报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等;

　　7、通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　8、报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

　　(四)报考人员每人只能选择一个岗位报考。

　　(五)各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1：3以上。达不到1：3的，需相应核减或取消招聘岗位。2018年7月9日在尉氏网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在2018年7月10日上午12：00之前到县人社局规划调配股重新选报其他符合条件要求的岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

　　(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的、在考试中作弊的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准报名参加所有事业单位的招聘考试。

　　(七)报名资格审查合格者，于2018年 7 月 16 日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30前凭本人身份证到县人社局规划调配股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、加分

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生以及在我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)，笔试成绩加5分。

　　享受加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单在尉氏网公布。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　1、笔试内容为教育理论基础知识。

　　教育理论基础知识(100分)包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　笔试成绩在尉氏网公布。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　2、进入面试人员名单在尉氏网公布。

　　3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为10分钟，满分为100分。

　　(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位。

　　七、体检和考核

　　根据考试总成绩(成绩相同的，面试成绩高的优先)按拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。进入体检人员名单在尉氏网公布。

　　体检标准按照《河南省教师资格证申请人员体格检查标准》的规定进行。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准

　　体检工作由县公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

　　因体检对象放弃体检或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格的人员由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考核。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核阶段因考核不合格或因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，不再递补。

　　应届毕业生在考核前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。

　　考生参加体检、考核均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加体检和考核。

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