2018开封市招聘警务辅助人员和看护特勤人员400名公告(2)

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　　(二)体能测试

　　1.体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定组织实施。

　　2.体能测试的具体时间、地点及相关要求以《体能测试通知单》为准。

　　3.考生需携带本人有效身份证、《体能测试通知单》到指定地点参加体能测试。

　　4.根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人员，低于1:2比例的按实际人数参加面试，同时发放《面试通知单》。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　2.面试的具体时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

　　(四)体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。

　　2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。

　　3.体检的具体时间和集合地点及要求以《体检通知单》为准。

　　4.体检费用由应聘人员自理。

　　(五)政审

　　1.对体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定政审对象。

　　2.政审工作参照公安机关人民警察录用政审的有关规定执行。

　　3.因政审不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从体检合格的人员中，根据面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

　　4.政审的具体时间和方式另行通知。

　　(六)公示拟聘用人员名单

　　根据面试成绩、体检和政审情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。

　　(七)岗位调剂

　　本次招聘的警务辅助岗位和看护特勤岗位中，如出现其中一岗位未达到招聘计划人数的，在本人自愿基础上，可从另一岗位招聘计划满额后的人员中，按照从高分到低分的顺序进行调剂。

　　开封市前程人力资源有限公司面向社会公开发布调剂公告。

　　五、办理聘用手续

　　(一)经公示无异议的拟聘用人员。前程人力资源有限公司与其签订劳动合同，并派遣至警务辅助岗位或看护特勤岗位工作。合同期限为3年(含3个月试用期)。试用期间签订保密协议，试用人员接受岗前培训与试用期考核。对试用期满考核不合格的，根据用人单位要求前程人力资源有限公司与其解除劳动合同。

　　(二)聘用期间劳动合同的续聘与解除按合同的约定执行。

　　(三)聘用期间，如遇上级有关聘用政策调整，则按照政策规定执行。

　　(四)聘用人员档案由市人才交流中心统一管理。

　　六、聘用人员的工资福利待遇

　　(一)聘用的警务辅助人员和看护特勤人员实际工资为每人2500元/月。

　　(二)用工单位按照有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”(含个人缴纳部分)。

　　(三)聘用期间，如遇上级有关聘用政策调整，则按照政策规定执行。

　　七、纪律、监督与注意事项

　　(一)报名参加招聘人员在规定时间内，未按照有关通知要求和规定参加体能测试、面试、体检、政审、培训的，均视为自动放弃此次招聘。

　　(二)资格审查将贯穿于公开招聘的全过程，报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘工作中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)本次招聘警务辅助人员和看护特勤人员工作坚持公开、公平、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

　　(五)此次招聘的有关信息将在开封市公安局官网(http://kf.henanga.gov.cn/)、开封市人力资源网(http://www.kfsrlzyw.com/)、开封市大中专毕业生就业信息网(http://www.kfdzzjy.com/)进行公布。

　　咨询电话：0371-23857996

　　监督电话：0371-23666671

　　附件：

　　1、2018年开封市公安局警务辅助人员报名表

　　2、2018年开封市公安局看护特勤人员报名表
 

　　开封市前程人力资源有限公司

　　2018年11 月29

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