2019年开封市城乡一体化示范区招聘教师120名公告(2)

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　　五、加分

　　根据国家和省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我区从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)和退役大学生士兵，笔试成绩加5分。

　　获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分(同一教学内容，按获得最高等级加分，不累计加分)。

　　目前在示范区公办学校、幼儿园连续任教3年(2016年10月1日前开始任教)以上的在岗代课教师，每代课一年笔试加1分，以此类推，最多加5分。报名时需提供在学校工作3年以上目前在教育教学岗位工作的证明;提供学校发放的相应年份原始工资表复印件(参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表)，由法人代表人签字后加盖单位财务章及单位公章。

　　符合多个加分条件的，最多加5分。

　　享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的证明材料于报名时提交《2019年开封市城乡一体化示范区公开招聘教师加分申请表》(从开封市城乡一体化示范区官网下载)。具有上述三类服务项目的考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于考试前在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试两个环节。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容为教育教学理论知识(含教育学、心理学、教育教学理论、时事政治等)。笔试时间和地点见《笔试准考证》，参试人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。

　　笔试结束后，根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招人数1：3的比例确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩及进入面试人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布，参试人员按通知时间领取《面试准考证》参加面试。

　　(二)面试(满分100分)

　　面试时间和地点见《面试准考证》。

　　面试形式为试讲，按岗位类别和专业分学科进行。现场抽取试讲题目，准备15分钟，试讲10-15分钟。考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。部分学科试讲时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。

　　参试人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。

　　报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。二次平均法计算方法：

　　(1)根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3……An);

　　(2)将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：(A1+A2+A3+……)÷N=R

　　(3)用总平均成绩(R)除相关面试考场的平均成绩(AN)，得出该面试考场的加权系数(X).即：R÷An=Xn

　　(4)面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

　　七、确定入围人员

　　根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定入围人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布。

　　八、体检、考察、公示

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　根据体检情况，对体检合格人员的品德素养、遵纪守法等方面情况进行考察后，按照招聘岗位人数1:1的比例录取。对确定拟聘用人员的名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。

　　考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。

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