2022-01-27 22:37:24 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2022吉林公务员招录5367人公告发布,报名时间2022年2月9日8:30至2月13日14:30。笔试包括公共科目和专业科目,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日,《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下:
舒兰市林业局_文字综合职位_2022吉林省考职位表详情:
部门代码:202169
部门名称:舒兰市林业局
职位代码:003
职位名称:文字综合职位
科目类别:B
招考人数:1
招考对象:普通高校应届毕业生
学历要求:大专以上学历
学位要求:与报名学历相对应的学位
是否允许以学位证所列专业报考:允许
专业要求:不限
性别要求:不限
政治面貌要求:不限
基层工作经历要求:舒兰市林业局
其它资格条件要求:
最低服务年限要求:5年(含试用期)
体能测评或专业考试要求:无
体检标准:通用标准
备注:
部门性质:行政机关
网报时考生咨询电话(区号-xxxxxxxx):0432-68260488
表来源:吉林市
招考年份:2022
市区:吉林市
区县:舒兰市
公安:非公安岗
公安职位大类:非公安岗
公安区县:非公安岗
公安市区:非公安岗
招考对象:普通高校应届毕业生
2022吉林公务员职位分析:
2022吉林公务员常见报名问题:
6.对于限定户籍的职位,有何具体要求?
户籍须入户满1年以上。即:2021年1月26日(含)前取得职位条件要求的户籍,且截至2022年1月26日(含)户籍未发生变更。报名时,报考者需上传户主和本人户口本内页图片。资格复审时,报考者需提供本人户口本原件及复印件。
备考试题:
[单选]
归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程,归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别,是不当归因的主要形成原因。
下列行为存在归因偏差的是:
A . 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾,从此不再与其来往
B . 李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”
C . 老师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了
D . 高某竞争部门经理失败后,主动分析对手成败的原因,改进自己的不足
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
本题题干为其他类定义判断。
第一步:关键信息------主观上对原因推论产生偏差
第二步:题目详解
“谋事在人,成事在天”,是李某在主观上将工作不顺利的原因归结为命运,存在偏差,符合定义,所以选B。
A选项:邻里间产生矛盾不再来往,不涉及对原因的推论,不符合定义,所以A错。
C选项:老师帮助张某分析原因,分析的主体为老师,不存在老师主观上的原因,且分析的原因是可能出现的,不符合定义,所以C错。
D选项:竞争失败后分析对手成败的原因,不存在产生偏差,不符合定义,所以D错。
故本题选B。
【2015-四川上半年-069】
推荐信息:2022吉林公务员考试招考公告汇总
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