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三门峡市民政局最低分数线54.85_2021河南省考

2022-01-31 17:14:40 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  2021河南省考平均进面分数线是59.43,最低进面分数线是35.45,最高进面分数线是77.05,详细三门峡市民政局2021河南省考进面分数线如下:

  一、三门峡市民政局2021河南省考进面分数线

  2021河南省考三门峡市民政局,招录岗位数是1,招录人数是1,平均进面分数线是55.6,最低进面分数线是54.85,最高进面分数线是56。

  二、河南省考报名及分数线分析

2021河南公务员各系统报名竞争比及进面分数线

  三、河南公务员备考试题

  [单选]

根据《公务员法》的规定,下列选项正确的是:

A . 公务员李某因接受纪律审查,自觉无颜在单位呆下去,在审查过程中,向单位请辞,单位很理解地批准辞职
B . 公务员赵某对降职处分要求复核,复核期间停止了降职处分的执行
C . 某工作由于专业性较强,单位聘任常某担任公务员,并签订了10年的聘任合同
D . 公务员段某因公外出,无正当理由逾期不归连续超过20天而被辞退

  ---------------------------------

  参考答案:D

  ---------------------------------

  [华图教育参考解析]:

本题为公务员法相关常识
第一步:分析考点
《公务员法》第88条第5项规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。所以选D。

第二步:分析选项
A选项:《公务员法》第86条第4项规定,正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的不得辞去公职。排除。

B选项:《公务员法》第96条第2款规定,复核、申诉期间不停止人事处理的执行。排除。

C选项:《公务员法》第103条第1、2款规定,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。排除。

故本题选D。
【2013-吉林乙级-081】

  附件:历年河南省考进面分数线查询

  以上是三门峡市民政局最低分数线54.85_2021河南省考的全部内容,更多关于河南省考分数线,河南公务员分数线快讯信息敬请关注开封人事考试网频道。

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