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2022年河南省开封龙亭区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

开封龙亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“一五”计划期间,分配给钢铁等原材料工业、燃料工业、机械工业等部门的投资分别为64.9亿元、67.9亿元和69.3亿元,占整个工业基建投资的比重分别为24.4%、25.5%和26%,三项合计为202.1亿元,所占比重高达75.9%。这些投入合计占到我国“一五”时期财政点收人的19.1%。政府此举
A. 助长了经济趁设中“左”的错误
B. 利于改变我国不合理的产业结构
C. 忽视了其他非国有经济的作用
D. 导致我国国民经济比例严重失衡

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　　正确答案

本题主要考查经济建设的发展和曲折。材料体现的是优先发展重工业的方针，这有利于改变近代中国形成的不合理的产业结构，故B项正确；“一五”计划时期，经济建设中还没有“左”的错误，故A项错误；“一五”计划时期，在优先发展重工业的同时，又进行了社会主义改造，非国有经济逐步改造成公有制经济，故C项错误；优先发展重工业的方针，有利于改变近代中国形成的不合理的产业结构，使国民经济比例日趋协调，故D项错误。

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