2022-04-25 01:18:52 开封人事考试网 //kaifeng.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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开封通许县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1979年集体农业活动的组织方面正发生意义深刻的变化。在中国某些最贫困的省份领导阶层开始了生产责任制的某些尝试,这种变革主要针对
A.优先发展重工业
B.按劳分配
C.人民公社的弊端
D.农业集体化
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正确答案
由材料“1979年”“开始了生产责任制的某些尝试”并结合所学可知,针对人民公社的弊端,部分地区开始实行了家庭联产承包责任制,由此来解决农民的温饱问题,推动农村经济体制改革,故选C;材料提到的是农业发展问题,而非工业发展问题,A项不是其主要针对对象,排除;按劳分配是这种变革的发展趋势,而不是针对对象,排除B;联产承包责任制是采取统一经营和分散经营原则的,它既注重发挥集体的优越性,又注重调动个人的生产积极性,由此可知,材料中的变革并不针对农业集体化,排除D。
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