2025年河南省漯河公务员考试成绩查询官网

2025年河南省漯河公务员考试成绩查询官网

　　华图教育同步河南人事考试网开通2025年河南公务员考试笔试查询入口，报考者可于2025年4月上旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。2025河南公务员考试成绩查询入口、2025河南省考成绩查询时间,省考成绩排名等。了解更多2025河南公务员考试成绩等内容欢迎访问华图教育网。　

　　点击查询>>2025年河南公务员考试成绩查询入口

　　阅卷工作完成后，由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。应试者可于2025年4月上旬登录考试录用公务员工作专用网站查询本人笔试成绩和报考职位名次。

　　点击查看>>2025河南公务员考试成绩排名

点击查看>河南公务员考试往年分数线

　　河南省考面试面霸礼包1元购

　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　服务意识与技巧

　　( 一) 测评要素要求

　　能够在日常工作中意识到他人的潜在需求 。在做好本职工作的基础上推进和改善

　　工作 ，愿意并能够以合适的方式为他人提供更为周到的服务。

　　( 二) 能力要求解读

　　服务意识与技巧在考官题本中也表述为服务意识 、公共服务意识等。

　　在国家人事部发 [ 2003 ] 48 号文件 《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》

　　中 ，有公共服务能力一项 ，其具体要求表述为：

　　—牢固树立宗旨观念和服务意识 ，诚实为民 ，守信立政;

　　—责任心强 ，对工作认真负责 ，密切联系群众 ，关心群众疾苦 ，维护群众合法 权益;

　　—有较强的行政成本意识 ，善于运用现代公共行政方法和技能 ，注重提高工作 效益;

　　—乐于接受群众监督 ，积极采纳群众正确建议 ，勇于接受群众批评。

　　( 三) 考官评定案例

　　例 2 ：小李是社区民警 ，在巡查中发现了一些问题 ，如网吧接纳未成年人 、工地噪 音扰民等 。于是 ，按程序向文化 、环保等部门发出了情况通报 ，但一段时间后 ， 问题 仍未得到解决 。你认为 ，小李该怎么办?

　　主要测评要素： 服务意识与技巧

　　评分参考：

　　好 ：首先有较强的服务意识 ，能认识到问题不解决的可能后果 。其次 ，有较强的 服务技巧 ，能查明问题仍然存在的原因 。并有办法督促相关部门抓紧解决。

　　河南省考面试例题详解

　　【 例 1】 现在有 一 种工作方法， 在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内

　　容 ，让下级单位准备工作， 但正式下发文件与微信通知的内容不一样 ，造成了工作的 一些失误，对于这种工作方法你怎么看?

　　【 主要测评要素】 综合分析能力

　　【 参考解析】

　　近年来， 随着互联网技术的深入发展， 使用手机处理公务的情形越来越普遍，很 多单位将微信应用于日常工作， 不少机关单位建立了微信工作群。 题目当中这种现象 正是在这种背景下产生的， 对于此现象我认为其出发点是好的， 但这个做法也会带来 一些比较严重的问题。具体我是这么看的：

　　第一 、微信下发文件确实可以为工作带来一些便利， 在一定程度上提高了工作效

　　率 ， 比如代办公务紧急，其他通信方式不畅， 无法当面交办或报告时， 虽然文件是不 正式的，但我们仍然可以根据文件内容提前着手做一些准备性工作;

　　第二、但使用微信办公， 尤其是下发文件， 的确会带来一些不必要的麻烦， 比如 说可能会加大基层工作的负担， 不利于基层减负的落实。 文件前后下发的内容有冲突 时给实际执行人员带来困扰，甚至执行错误， 也浪费了前期的准备工作。 另外， 近年 来因微信下发文件导致的泄密案件也在逐年递增。

　　所以，针对题干中说的这种现象， 我们应当审慎对待， 因此， 我认为应当从以下 几个方面对微信下发文件等办公现象加以规范：

　　首先，机关单位应当加强保密宣传教育， 把风险意识和责任意识层层传达到每一 个人。领导干部要管好身边的工作人员， 做到经常提醒， 干部职工不仅要保证自己不 使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门;

　　其次，对于增加基层工作压力的微信群可以进行清理， 因工作需要组建的微信工 作群，交流内容应严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密和工作秘密;

扫码咨询客服