22年国家国家公务员面试考情分析！！

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　　22年国家国家公务员面试考情分析

　　考情分析， 是为了搞清楚国考面试中不同类型的题目分布情况， 以便于我们明确学习重点、 掌握考情新变化等。

　　从上图我们可以看出国考面试题目的几个特点：

　　1􀆰 工作实务类题涵盖了工作关系处理、 突发事件处理、 情景模拟和规划事件处理。整体来看， 规划事件处理题考察频率最高， 其次是工作关系处理题和突发事件处理 题， 情景模拟考察略低。 但无论历史数据如何， 这四类题目都需要重点掌握， 因为工作关系处理题和突发事件处理题常常会交叉考察， 而情景模拟的场景则直接来自于工作关系处理题和突发事件处理题。

　　2􀆰 政府认知类题涵盖了自我认知、 职业认知、 现象认知、 漫画、 演讲和近两年新出现的反驳题， 现象认知题是绝对的主流， 各岗位基本都有考察; 自我认知的考察频率也不低， 主要集中在外交部， 少数来自银保监会、 证监会、 海事局、 商务部等部委岗; 职业认知在中组部、 发改委等部委岗考察居多; 演讲题以外交部面试为主; 漫画题在统考岗位、 税务部门和铁路公安等考察较多; 反驳题主要出自海事局、 统考岗位及铁路公安。去除因外交部对自我认知题的题量带来的极大影响， 国考常考的题型分别为工作关系处理、 突发事件处理、 情景模拟、 规划事件处理、 现象认知这五大题型。

　　因此考生在备考的过程中， 需要注意以下几个方面：

　　1􀆰 五大常考题几乎要求国考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。 当然， 职业认知题排名第六， 在学习过程中也不能忽视。

　　2􀆰 对于近三年国考出现的新变化， 反驳题大家也要积极进行学习和备考， 做到有备无患。

　　3􀆰 每个模块里具体的考察子类别， 不同的岗位/ 系统会有差别， 大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习方向， 细化学习内容。 比如说演讲题是外交部的专属题型， 其他系统和岗位在国考面试中几乎从未出现过。总体来说， 从对近五年国考面试试题的梳理中发现， 无论是题型还是题量都没有太大变化。 但是我们不能掉以轻心的是： 题目越来越要求微观和细节， 考查形式也越来越灵活， 对学生的能力要求也越来越高。 所以， 在备考中， 千万不能被题目和思路所套路， 要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。

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