2022年周口鹿邑县招聘幼儿园教师150人公告

2022-03-21 10:21:30 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：鹿邑县人民政府网

招聘公告：2022年周口鹿邑县招聘幼儿园教师150人公告
公告来源：周口市教师招聘网	招聘人数：150人
报名时间：3月28日—4月1日	考试内容：教综
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　　为促进我县学前教育事业健康发展，解决我县幼儿教师严重不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师150名。具体公告如下：

　　一、招聘人数

　　招聘符合条件的幼儿教师150名。

　　二、招聘资格条件

　　(一)报考资格

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质;

　　2.适合岗位要求的身体条件：身心健康，责任心强，仪表端庄，热爱幼教事业;

　　3.全日制普通中专及以上学历的幼儿教育或学前教育专业的毕业生;

　　4.年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生);

　　5.具有幼儿教师资格证书。暂未取得幼儿教师资格证书的人员，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考，并在办理聘用手续前取得幼儿教师资格证书。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.已是鹿邑县在编教师的;

　　2.刑事处罚期限未满或犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5.5年内曾在招聘考试中认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　6.报考人员聘用后不适合从事幼儿教育或其他不符合招聘条件的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)信息发布

　　本次招聘方案发布在鹿邑县政府网站(网址：http://www.luyi.gov.cn)、发布时间为2022年3月21日。

　　招聘后续相关信息均通过以上网站发布，请考生随时关注。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：采用网上邮件传递的方式进行。

　　2.报名时间：2022年3月28日—4月1日18时

　　3.报考所需材料：

　　(1)毕业证、学位证

　　(2)就业报到证(2022年毕业生无报到证需开具学校证明)

　　(3)有效居民身份证

　　(4)幼儿教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》

　　(5)《鹿邑县2022年公开招聘幼儿教师报名登记表》

　　(6)招聘职位所需其他条件的证件原件

　　以上资料扫描成PDF格式，以压缩文件形式发至邮箱lyjyrsc@163.com，文件夹名称为XXX报考资料。

　　4.领取笔试准考证时间、地点：另行通知。请保持预留手机号码通讯畅通，因通讯不畅导致与考生无法取得联系，后果自负。

　　5.资格审查：资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者一经发现立即取消其考试、聘用资格，由此产生的后果和损失由考生个人承担。

　　6.计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟招聘人数。

　　四、考试

　　(一)笔试：采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容　：笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识，总分为100分。考试用书（点击领取）

　　2.笔试时间、地点:以笔试准考证为准。

　　(二)面试

　　1.面试对象确认：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依招聘人数1:1.2的比例依次确定面试人选。(若最后一名有并列情况者，一并参加面试。

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试形式：面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%，总分为100分。面试成绩现场公布。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩最后一名有并列者，按笔试成绩高分者确定体检人员。考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均按四舍五入的方式保留两位小数。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据招聘计划，按照考试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时，以笔试成绩从高到低最终确定进入体检人员。体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.因个人放弃或体检不合格造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。(递补只进行一次)

　　(二)考察

　　根据体检结果，按招聘人数1：1比例确定参加考察对象。

　　考察工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解招聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。

　　因自愿放弃或考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

　　六、聘用和管理

　　根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员名单并在鹿邑县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　本次招聘的人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月，最低服务期为5年，试用期包括在服务年限内。服务期从办理手续之日起计算。在服务期内，不得申请调离鹿邑，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。试用期满经考核合格后，正式聘用，纳入县全供事业编制。

　　七、组织领导与纪律要求

　　本次招聘教师工作，由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组具体负责组织实施，坚持依法进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪委监委和社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，将严肃查处。

　　在本次教师招聘过程中，疫情防控有关事宜按鹿邑县新冠肺炎疫情防控工作指挥部要求实施。

　　本公告由鹿邑县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家省市有关规定执行。

　　咨询电话：0394—7288996

　　监督电话：0394-7699333

　　鹿邑县公开招聘教师工作领导小组

　　2022年3月18日

　　原文标题：2022年鹿邑县公开招聘幼儿园教师公告-

　　文章来源：www.luyi.gov.cn/portal/xinwen/tzgg/webinfo/2022/03/1648384792002051.htm

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