2025年开封市第二中医院招聘工作人员(人事代理)55人公告

　　根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，2025年开封市第二中医院面向社会公开招聘55名工作人员(人事代理),招聘简章公告及招聘计划如下：

　　2025年开封市第二中医院公开招聘工作人员计划表(医学类)

　　一、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

　　(四)“年龄”应符合各岗位要求。年龄截止日期以2025年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1995年1月1日以后出生，依此类推。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。

　　(七)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1. 在读的非2025年应届毕业生;

　　2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

　　7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2025年7月21日-2025年7月25日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　每名报考者限报考一个单位的一个职位，考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。

　　(二)报名方式

　　报考人员须在规定的时间内到报名地点现场报名，提交报名材料，一旦逾期将不再接受报名。

　　(三)报名地点

　　开封市第二中医院人事科(地址：开封市示范区万胜路156号开封市第二中医院新门诊病房综合楼12楼)。

　　(四)报名所需材料

　　1.《2025年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》(一式2份，粘贴1寸免冠彩色照片，附件2自行下载;本人简历学习经历部分请按照时间顺序，自高中经历开始填写，直至最高学历)

　　2.身份证、毕业证、学位证和学历学位认证报告、执业证、资格证、规培证等相关证件的原件和复印件(如无学历认证报告可在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码保证在有效验证期内);

　　3.在职应聘人员须出具单位同意报考证明;

　　4.享受加分政策的报考人员报名时同步提供简章要求的相关材料。

　　我院由人事和纪检监察部门对报考人员的报名资格进行审核并确认。报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，或隐瞒工作经历者，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

　　三、加分政策

　　按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考本次招聘可在笔试总成绩上增加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

　　大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的报考者应持相关材料到报考单位进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况报考单位公示，公示期3天。

　　加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。

　　审查通过的给予加分，加分人员名单由我单位在医院微信公众号(开封市第二中医院)予以公示。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》、《公共卫生知识》两科，每科满分均为100分。据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　2.参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经我单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。

　　3.笔试成绩计算：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+公共卫生知识成绩×50%+政策加分。

　　4.应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我单位在微信公众号及时向考生和社会公布。

　　(二)面试

　　1、面试对象及面试时间和面试地点

　　(1)根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

　　(2)面试时间和地点：以面试通知为准。面试前在官方微信公众号上发布面试通知，标明面试时间、地点和相关注意事项。

　　(3)本次面试命题方式统一为：面试命题方式为入闱命题。不允许携带手机等通讯工具，考试结束前不允许离开所在考场。

　　2、面试内容和计分办法

　　(1)面试试题根据我单位招聘岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。面试试卷同一场次需准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。面试试题的出题过程封闭进行，试题及出题人相关信息按绝密件管理。

　　(2)面试总分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。

　　(3)面试当天，面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号，考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

　　五、体检和考察

　　体检和考察工作由我单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。我单位在面试结束后及时在医院公众号公示考生考试总成绩和进入体检人员名单。

　　2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.体检合格的人员确定为考察对象，由我单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　六、公示和聘用

　　根据考察的结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，会在开封市卫生健康委员会官方网站(网址：http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和我单位微信公众号(开封市第二中医院)上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到医院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由医院进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　(一)这次组织考试工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，指定一名纪检监督人员对本次招聘各环节进行全程监督。坚持公示制，对于假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报名考试及聘用资格。

　　(二)所有考官及工作人员一律实行回避制度。

　　(三)在面试过程中，主考官负责面试的组织领导工作，并履行考官职责。考官在打分时，如面试分数有涂改，须由主考官签字，否则面试成绩无效。

　　(四)面试考场实行封闭式管理。面试时，面试考官、工作人员和考生均入场封闭，关闭手机等各种移动通讯工具，由现场工作人员集中保管。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生未经允许不得离开候考室。

　　(五)面试成绩在纪检部门监督下拆封并统计。

　　(六)严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在这次我院组织的考试过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。

　　(七)为做好本次招聘工作，市卫生健康委员会成立公开招聘工作领导小组,对本次招聘工作进行全程指导与监督。

　　八、其他事项

　　1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

　　2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　4.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.本次招聘相关内容由我单位负责解释，具体事宜以单位公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371-22560208

　　监督电话：0371-22560205

　　附件1.2025年开封市第二中医院公开招聘人事代理工作人员计划表(医学类专业).xls

　　附件2.开封市2025年市直医疗卫生单位公开招聘人事代理工作人员报名表.xlsx

本文标签： 开封市第二中医院招聘 （编辑：周小图）